试用期一个月,第二十天被无故辞退,微信辞退让我第二天别来上班了
试用期一个月,第二十天被无故辞退,微信辞退让我第二天别来上班了,面谈态度极差,没有劳动合同,没有纸质辞退信,我想让他赔违约金,胜诉几率大吗
签订合同两年试用期为三个月,试用工作时间未满一个月老总无故辞退我
签订合同两年试用期为三个月,试用工作时间未满一个月老总无故辞退我,请问我会获得赔偿么?
我在个人单位上班,试用期一个月,过了试用期了,干了四十二天,结果被辞退了
我在个人单位上班,试用期一个月,过了试用期了,干了四十二天,结果被辞退了,没签合同,请问我能得到补偿吗?
您好!我上班快满一个月,无故被公司辞退,说试用期不合格!本来进厂是2500的月薪
您好!我上班快满一个月,无故被公司辞退,说试用期不合格!本来进厂是2500的月薪,现在只按东莞的基本底薪给我结算1400元…我该怎么办
律师您好,1.在试用期间内公司无故以员工不合适岗位为由辞退我,而且还是马上让我第二天就不用来上班了
律师您好,1.在试用期间内公司无故以员工不合适岗位为由辞退我,而且还是马上让我第二天就不用来上班了。我可以要求公司给予经济补偿金吗?2.公司要求如果不签离职交接单就不能给我核算当月的工资,我不想签也不想继续在公司工作了。但是怎么能让我以被无故辞退的方式不用去公司上班,是不是只要签书面形式的辞退通知书就可
从公司无故辞退我第二天就不用来上班了之后到现在都没有给我任何书面形式的通知我不用来上班了
从公司无故辞退我第二天就不用来上班了之后到现在都没有给我任何书面形式的通知我不用来上班了,但我也不想在公司上班了。怎样能强制公司给我发一份辞退通知书呢?收集的证据怎样的才是有效呢?签合同时没有详细的工资明细怎么要求经济补偿金呢?除了这经济补偿金外我还能申请到什么合法的权益吗
去一个单位上班,本来说没有试用期,谈好工资的领导被辞退,老总现在又要给我降工资我不想干了
去一个单位上班,本来说没有试用期,谈好工资的领导被辞退,老总现在又要给我降工资我不想干了,怎么才能拿到全额工资
上班四个月,期间没有交过社保,没有签劳动合同。无故被辞退,说会多补偿二十天工资跟一个月社保
上班四个月,期间没有交过社保,没有签劳动合同。无故被辞退,说会多补偿二十天工资跟一个月社保,等走之后不承认了
签署合同试用期三个月,三个月后公司说延长一个星期考核,一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者
签署合同试用期三个月,三个月后公司说延长一个星期考核,一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者,公司做法合法吗?劳动者是否能申请劳动仲裁?