入职第一个月，不明确给出薪资，面试时模糊的说底薪4000，后在我的多次询问下说底薪3000
入职第一个月，不明确给出薪资，面试时模糊的说底薪4000，后在我的多次询问下说底薪3000，没有签合同，有侵犯到我的合法权益么
去一个房产经纪公司面试，通过了去上班，但是有七至十天的无薪资见习期
去一个房产经纪公司面试，通过了去上班，但是有七至十天的无薪资见习期，见习期过了才正式签合同，开始记薪，这样合法吗
当时面试时，明确表明自己是暑假工，但是却和用人单位签订了一年劳动合同（做了一个月就被辞退了）
当时面试时，明确表明自己是暑假工，但是却和用人单位签订了一年劳动合同（做了一个月就被辞退了），是否可以判定双方为劳动关系而非劳务关系
你好，我的手机在酒店的停车场被盗了，报案一个多月了，警察也没破案酒店也不给出明确的处理方案
你好，我的手机在酒店的停车场被盗了，报案一个多月了，警察也没破案酒店也不给出明确的处理方案，我该怎么办
当时面试我的是说第一个月底薪3500第二个月底薪2700现在
当时面试我的是说第一个月底薪3500第二个月底薪2700现在我第一个才1370这个怎么办？
面试时跟我说的第一个月底薪3500第二个月底薪2700，现在我第一个月只拿到1370
面试时跟我说的第一个月底薪3500第二个月底薪2700，现在我第一个月只拿到1370，这个怎么办，公司也没说过签合同。
我上个月16号在一家奶茶店面试。面试的时候说一个月底薪2500饭补200月休四天
我上个月16号在一家奶茶店面试。面试的时候说一个月底薪2500饭补200月休四天。第一个月没有提成。然后晚上通知我第二天去试工。说前三天是试用期，如果通过了就有工资发，试用三天没过就没工资。我去上了18天其中包含两天休假。然后因店转让换了新老板，说11月份是淡季店里不需要这么多人。多少我跟另外一个女孩子被辞退。
您好，面试的时候填了一份应聘登记表，上面写有试用期未满一个月的不予发放薪资
您好，面试的时候填了一份应聘登记表，上面写有试用期未满一个月的不予发放薪资，我现在打算离职，请问我有权利向公司要我的工资报酬吗？如果公司不给的话，我有权利向有关部门申请仲裁吗？
面试的时候经理给我讲的入职后工资前半个月计时，2200底薪，加班17一个小时
面试的时候经理给我讲的入职后工资前半个月计时，2200底薪，加班17一个小时，后半个月计件，每天加班到8点九点，一个月有5千左右，26天制，工资是未干满5天不发放，5天以上10元一个小时，满一个月工资正常发放，每周周天休息一天，结果最后每天基本10点，经常晚上11点12点下班，周末还不休息，连续上班，工资全部计时，未按
我去面试的时候主管给我的工资是说试用期一个月 底薪2500加提成
我去面试的时候主管给我的工资是说试用期一个月 底薪2500加提成，现在给我工资是没有提成，只有底薪，说公司制度试用期没有提成，这样合理吗？我要怎么样维权？！
你好，请问劳动合同上写了薪资构成为底薪加绩效，但是没有明确绩效薪资
你好，请问劳动合同上写了薪资构成为底薪加绩效，但是没有明确绩效薪资，公司也没有相关绩效考核制度，只有以前给几个老员工发过绩效，自三月起就一直以公司效益不好而拖欠绩效。并且在提交离职报告之后公司说没有明确绩效薪资是多少所以不发。这种该怎么去维权?
