我申请辞职，领导不批，怎么办

我先是口头申请，后又是文字性辞职，但领导就是不批，（没有劳动合同）我应该怎么办

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：狗不理
提问时间：2010-07-25

在公司上班8年,公司一直未劳动合同也没有买社会保险,现在员工以此为理由辞职.公司负责人说自己不是老板也不是股东,拒绝在员工辞职申请上签字,老板现在在外地.但以前有员工辞职都是此负责人签字的.员工遇到这样的情况该怎么处理?谢谢各位律师!

pkw123 已解决 2009-09-01 回复(1)

我来一家公司上班快一个月了，刚刚进公司面试的时候，公司给了好多的口头承诺1、试用期会有人交接代班指导2、月底会有领导来检查工作3、在一个月内会签定试用期合同，期满后，双方满意了，就签定正式员工合同等等。结果，一样都没有做到，而且，工作后老总还说了“一开始我就不能胜任工作的”并对我一直以来的工作否定了，

yzx183605853 已解决 2010-06-06 回复(2)

想辞职领导不给批，还不给工资该怎么办

我从酒店上班，没签合同，但我想辞职不给批，不给工资，怎么办

649242895 已过期 2010-06-27 回复(3)

没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有证据，怎么办？

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就

POd7352 已关闭 2010-07-16 回复(0)

没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有有力证据该怎么办？？

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就

FhL5671 已过期 2010-07-16 回复(1)

没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有证据，怎么办？

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就

Pji6228 已过期 2010-07-16 回复(1)

没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有有力证据该怎么办？？

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就

XsW6006 已过期 2010-07-16 回复(3)

公司不让辞职，我该怎么办？

公司不让辞职，递辞职报告也不收，签了5年的合同（合同当时是别人代签），公司老板说我背叛他。他说我在外面买别的公司产品。我要是坚持要辞职，应该怎么做？卖别的公司产品会购成犯罪吗？公司可以起诉我吗？

juanzi08 已解决 2010-07-16 回复(1)

未签劳动合同的前提下辞职不批就走了，工资不给，我该怎么办？

从5月到7月工作两个月了，未签劳动合同的前提下我辞职了，但他不批就走了，工厂不发工资，说我没有交接好，一定要我做到8月底才可以让我走。我要怎样才可以拿回我的工资？可以到劳动局告他吗？我会赢吗？一间工厂的老板认识的人肯定比我多，或者他们可以利用金钱就可以买通一切。而且我没有办法拿到我上班的考勤记录，因为

梨子已过期 2010-07-21 回复(2)

我雇佣的工人工伤而我无钱支付赔偿工人申请强制执行，我该怎么办？

我雇佣的工人工伤而我无钱支付赔偿，工人多次申请强制执行，我该怎么办？

流拍了已过期 2010-07-24 回复(2)