公司派我外出培训两次，第一次签订了培训合同，第二次没有签订培训合同

公司派我外出培训两次，第一次签订了培训合同，第二次没有签订培训合同，现在我提出辞职，公司让我赔偿两次培训的费用和在培训期间所发工资的两倍，这是合法的吗？

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提问人：院校
提问时间：2021-04-16

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我跟一个餐饮公司签订合同，但是我没有培训，也没有学到他的技术，可以把加盟费要回来吗？

ask20170227hho 已过期 2017-02-27 回复(2)

当天面试成功后，就与公司签订了合同。但是没有入职也没有经过培训当天面试成功后，就与公司签订了合同。但是没有入职也没有经过培训，我想不去了，这样可以吗？

ask20170321okr 已关闭 2017-03-21 回复(0)

在工地摔伤骨折，但是没有签订合同，第一次手术公司出了，但是还要第二次手术，怎么才能拿到第二次手术费呢

ask201704042dg 已过期 2017-04-04 回复(4)

我在单位工作了11个月，由于个人原因不想干了，提前一个月向单位递交了书面辞职报告，办理辞职手续后，单位扣除了我合同违约金和培训费，但是企业并没有跟我签订劳动合同，也没有送我外出培训。

李睿智已关闭 2017-04-17 回复(0)

外出培训签订合同，培训费用公司提供大概7000，里面说到违约金十万元，我想问下合同有效吗？

ask20180228rlu 已过期 2018-02-28 回复(4)

您好，我在一家公司签订了培训贷款协议，但是还未办理贷款，手里也没有合同，请问如果直接不去公司接受培训有什么后果吗？

ask20180710m8k 已过期 2018-07-10 回复(1)

我们还在实习，然后公司刚开始要求外出培训，但是需要签订一个五年合同，如果五年之内离开要赔偿五万块钱，这个合同对于我们还没毕业的人生效吗

ask201901051ng 已过期 2019-01-05 回复(5)

之前公司安排参加过外出培训，没有签订培训服务协议，现在从公司离职，公司索要培训费，是否合法？

ask20191023ob7 已过期 2019-10-23 回复(2)

课程培训费用5万+，当时没有签订任何合同，现在因为个人原因要离职，要求公司退还培训费用，公司说不可退，请问各位律师，公司这样做是可行的吗？可以追回这笔费用吗？

ask202003045pp 已过期 2020-03-04 回复(11)

在公司就职快10年，第一次签订合同为3年，第二次为5年，第三次2年（公司没有给我们签无固定劳动合同，还让我们签一份协议，上面说我们协商一致，同意签订固定期限劳动合同），单位的做法是否合法？第三次劳动合同就快要到期，如果公司明年还不签无固定期限劳动合同，是否可以不续签劳动合同而且可以申请经济补偿？

HaiC 已过期 2020-12-20 回复(9)