还是五一放假集中休息的事，如果单位那样做，员工同意，可以吗？
还是五一放假集中休息的事，如果单位那样做，员工同意，可以吗？
员工入职3个月，要求休婚假（老师，且是在要放假的前三天），单位未同意，员工就擅自离岗。请问这算不算自
我学院有一老师，在放假的前三天要求休婚假（入职刚三个月，且再有三天学校就要放寒假了),主管领导找其谈话，希望他能在放假期间办理结婚事宜，不听，未打招呼擅自离开岗位 。请问他这样的行为算不算自动辞工，应不应该发工资给他
员工受了工伤，在复查后，医生让继续休息，但厂内领导不同意，怎么办？
员工在工厂内上班时，受到了工伤，厂内认可工伤．在事发到医院时，医生让休息一个月，一个月过后再去拍Ｘ片检查．一个月后，再次去医院复查，医院让在家继续休息恢复，可此时厂内领导不同意员工继续休息怎么办？
合同期内公司调动员工工作地点，如果员工不愿意去可以要求解约赔偿吗？
我与公司签订的合同中有一条写明：公司应生产工作需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动员工工作岗位，其员工应予接受；也可以临时安排员工从事其他岗位工作，工作期限由双方协商决定。由于我是移动营业厅职员，现在公司有调整将我所在的移动营业厅转包给代理商，要求我可以留下自动离职或者转到其他
员工发生工伤如果单位不申报工伤改为员工自己用医保和单位为员工购买的商业保险行治疗吗？
我单位员工在上班是将手搅伤，单位将其送到医院就诊治疗费用是又单位垫付。现在单位不想申报工伤，用员工的医保卡和单位为员工购买的商业保险报销这样可以吗？ 请问有哪些风险？
请问律师，如果员工离职，并未按照单位规定提前一个月通知我方，或者未经批准就自动离职，那单位一方怎么样予以惩戒呢？扣工资可以吗？扣的比例有规定吗？ 先谢谢各位律师的耐心解答啦！
三方协议只有我和学校签了，单位没签，如果换单位可以领取新的三方吗？
我是一名毕业生，之前与一家医院签了三方，但因为当时考研，于是医院没有签字，只有我和学校方面的签字。现在想要换一家医院，请原医院提供一个解约证明，但是他们说不存在协议关系不提供，想请教一下现在我该怎么解决？可以直接去学校领取新的三方协议吗？ 谢谢了。
单位与物业服务公司签订的合同，单位住户可以直接起诉物业公司吗？如果可以，依据呢？
是单位与物业服务公司签订的保安合同，办公大楼与住户同属一个大院，住户以直接起诉物业公司吗？如果可以，依据呢？
我是一名肢体残疾人士，在一家股份制企业从事会计工作已有5年多了，现在企业领导因为偏听偏信，可能会以某个名目将我调离会计岗位，我本人并不同意，我应该采取什么办法保护我自身的合法权益呢？
