谭海波律师 VIP2013-04-10 09:51

这样做，风险比较大，除非签协议对方认可。

只要都愿意 当然可以

单位不报工伤你可以自己报,当然你们双方同意也没问题,但还是工伤比较有保险

商业险是商业险，但工伤是另一码事。员工有权要求认定为工伤，并享受工伤待遇。

商业保险不可以替代工伤保险，

尽快申请工伤认定

员工有要求享受工伤保险待遇的权利。

建议通过工伤程序处理，可以要求单位及工伤保险基金承担赔偿责任

单位如果不申报，所有责任将全部由单位承担。

1/若是单位，有风险，应签订严格的协议；避免员工再申请工伤认定

该员工属于工伤，如不申报可能被员工依法申请仲裁。