在试用期的时候 被辞退工资该怎么算呢,试用期工资一个月2500我四月一去工作
在试用期的时候 被辞退工资该怎么算呢,试用期工资一个月2500我四月一去工作,四月七晚上十一点多给我发的消息
我在一个公司工作了9天,面试的时候面试人告诉我7天试用期(企业与个人互选),7天之内辞退没有工资,我
我在一个公司工作了9天,面试的时候面试人告诉我7天试用期(企业与个人互选),7天之内辞退没有工资,我接受了,但是干了9天公司把我辞退了,工资只给我发了两天的,他们说前7天属于试用期双方互选没有工资。我觉得他们有点欺负人。我应该怎么办?他们这样做合法吗?求指导 请多多回答
我在一个公司工作了9天,面试的时候告诉我前七天属于试用期辞退没有工资,但是第九天的时候辞退我了。这个
我在一个公司工作了9天,面试的时候告诉我前七天属于试用期辞退没有工资,但是第九天的时候辞退我了。这个月15号发的工资,却只给了我2天工资,说前七天是试用期没有工资。我打算去劳动局举报他们,这个多长时间以后就不能举报了?有时间限制吗?求解答 没人回答啊?
我前几天找了一个工作,去面试的时候他没有说有一个星期试用期,也没有说试用期满了才有工资
我前几天找了一个工作,去面试的时候他没有说有一个星期试用期,也没有说试用期满了才有工资,我做了两天,他不说原因就把我辞了,还是让人转达,我能拿到两天的工资吗?
试用期一个月,入职两三天的时候签了个工作协议,满一个月之后辞职扣一个月工资,然后我们填了辞职表
试用期一个月,入职两三天的时候签了个工作协议,满一个月之后辞职扣一个月工资,然后我们填了辞职表。五月份做完再走,单位同意,今天说开除我们,后来我们报警,后来又说不扣一个月工资,扣我半个月工资,请问合理吗
试用期一个月被辞退,走的正常流程,但是工资才发了3000,当初入职的时候说好转正6000
试用期一个月被辞退,走的正常流程,但是工资才发了3000,当初入职的时候说好转正6000,试用期打8折,跟领导打电话,领导说没说过这话,而且入职的时候公司刚成立,没有签劳动合同,怎么办?
你好,我在一家公司工作不满一个月还在试用期就被辞退了,结算工资时说我工作不满一个月要被扣掉900元
你好,我在一家公司工作不满一个月还在试用期就被辞退了,结算工资时说我工作不满一个月要被扣掉900元,但之前并没有告诉我有这样的规定,他们这样是违法的吗?
你好,我想问一下试用期期间工作不满一个月的工资是怎么计算的呢
你好,我想问一下试用期期间工作不满一个月的工资是怎么计算的呢,我这家公司按照一个月31天来计算上班的天数,这是不合法的吗?
公司不签合同不交社保试用期内被短信告知辞退不给发工资怎么维权?试用期八天被公司与不合适为由辞退了
公司不签合同不交社保试用期内被短信告知辞退不给发工资怎么维权?试用期八天被公司与不合适为由辞退了,现在不给发工资,短信不回