劳动纠纷
试用期一个月被辞退，走的正常流程，但是工资才发了3000，当初入职的时候说好转正6000
试用期一个月被辞退，走的正常流程，但是工资才发了3000，当初入职的时候说好转正6000 试用期一个月被辞退，走的正常流程，但是工资才发了3000，当初入职的时候说好转正6000，试用期打8折，跟领导打电话，领导说没说过这话，而且入职的时候公司刚成立，没有签劳动合同，怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河南－郑州）
提问时间：2019-10-15 18:51
提问人：ask201……（河南－郑州）
提问时间：2019-10-15 18:51
已有4位律师回答了该问题
-
可以直接诉讼来解决问题的
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问：但是我只有离职手续，入职证明和劳动合同都没有追问：但是我只有离职手续，入职证明和劳动合同都没有 -
这个是需要固定对方说的证据的，
-
你好，双方协商处理，协商不成可以到劳动监察大队投诉的 ，或进行劳动仲裁的
咨询专业律师
相关咨询
- 我在上一个公司干了9天，面试的时候他前七天没有工资。试用期。但是第九天把我辞退了。这个月15号发工资 1个回复
- 我在上一个公司干了9天，面试的时候他前七天没有工资。试用期。但是第九天把我辞退了。这个月15号发工资 1个回复
