想提出离职，但是单位以不许提前一个月报备并且一个月只有两个名额为由一直未批，3

想提出离职，但是单位以不许提前一个月报备并且一个月只有两个名额为由一直未批，3.23曾提过书面辞职书放在领导桌上，说没看到，晚上谈话让清明节前必须在职，昨日又提出离职还是已同样理由未批，一月份刚入职时在培训期签了一份正式合同，但是有一个六个月试用期，一月末第一次提过离职未批，就一直没去，期间让我写了辞职书，但是日期一改再改，一直改到3.3号，二月末问我有没有找工作让我回去上班，然后我说没有，就让我回家，2号我回来上班，期间又出现种种问题，家里有事，自己身体也不舒服，还要备考五月考试，所以又提了一次，还是没批，每次都以必需提前一个月提出为由和没有离职名额给我一直到现在未批复怎么办

我的试用期已经过一个半月了，但是公司一直以财政调整为由不予签订劳动合同，请问我现在提出离职我能享受双

我是2013年3月4日入职，当时签订了公司内部的试用期合同，合同日期为2013年3月4日--2013年6月4日，到转正的时候我向领导提出申请，但领导一直以财政调整为由不予签订劳动合同，现在是2013年7月8日，超过一个多月了，请问我现在提出离职我能享受双倍工资和要求公司补缴我的养老保险吗？我还能得到其他方面的赔偿吗？

我是一名学生，寒假上班，因开学向工作单位提出离职，但公司以未提前一个月提离职为由不发工资

我是一名学生，寒假上班，因开学向工作单位提出离职，但公司以未提前一个月提离职为由不发工资，我该怎么办

半个月前签了合同之后一直都没有拿到劳动合同,现在想离职，一般要提前一个月提出离职，但是我想现在立即可

半个月前签了合同之后一直都没有拿到劳动合同,现在想离职，一般要提前一个月提出离职，但是我想现在立即可以去新单位，这个要怎么做

公司已没有提前一个月申请离职为由拒发工资，但是提出离职时并未说明

公司已没有提前一个月申请离职为由拒发工资，但是提出离职时并未说明，该如何处理

我在单位工作两个月，第二个月我提出离职，单位以我没有提前一个月通知以及试用期不应该给我缴纳保险为由

我在单位工作两个月，第二个月我提出离职，单位以我没有提前一个月通知以及试用期不应该给我缴纳保险为由，还说我活干的不好，单位第一个月什么也没说，现在第二个月工资不给我，这钱可以要回来吗？怎么处理，谢谢，

在试用期提前3天向用人单位提出了离职申请，但是用人单位以人手不够为由

在试用期提前3天向用人单位提出了离职申请，但是用人单位以人手不够为由，要求一个月后才可以办离职手续，请问旷离有什么影响呢

提前一个月打离职并且加上寒假差不多两个月的时间，单位以未找到

提前一个月打离职并且加上寒假差不多两个月的时间，单位以未找到交接人员为由克扣工资

我在用人单位提前了一个多月提出了辞职，也交接了工作，但是老板不批准

我在用人单位提前了一个多月提出了辞职，也交接了工作，但是老板不批准，现在说我自离就不给我工资了，把微信电话都拉黑了，这种情况该怎么办

未和单位签劳动合同，离职没提前一个月辞职，今年一月份有上班，单位以未提前一个月辞职为由

未和单位签劳动合同，离职没提前一个月辞职，今年一月份有上班，单位以未提前一个月辞职为由，不发工资，这可行吗？

想离职，全力备考五月份考试，单位以必须要提前一个月离职和每个月只能签两名离职没有名额为由不给签

想离职，全力备考五月份考试，单位以必须要提前一个月离职和每个月只能签两名离职没有名额为由不给签，怎么办？还处于试用期中，并且不喜欢这份工作