劳动纠纷
想离职，全力备考五月份考试，单位以必须要提前一个月离职和每个月只能签两名离职没有名额为由不给签
想离职，全力备考五月份考试，单位以必须要提前一个月离职和每个月只能签两名离职没有名额为由不给签 想离职，全力备考五月份考试，单位以必须要提前一个月离职和每个月只能签两名离职没有名额为由不给签，怎么办？还处于试用期中，并且不喜欢这份工作
问题状态：已过期
提问人：微网用户（辽宁－沈阳）
提问时间：2021-04-02 09:02
提问人：微网用户（辽宁－沈阳）
提问时间：2021-04-02 09:02
已有10位律师回答了该问题
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你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。
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可以起诉解决的
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以到劳动监察投诉
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申请劳动仲裁的
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可以直接离职。
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协商处理，协商未果，起诉维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
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在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以到劳动监察投诉
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你好，试用期可以提前3天口头告知离职
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