问题如下： 甲方：某大型公司 乙方：某个人 因为乙方与甲方合作无法以个人名义，甲方要求合同必须盖公司章。不然无法合作。在这种情况下乙方个人自己编造一个公司名称刻假章去跟甲方签约，并支付给甲方费用。这种算不算违法？
新合同用的不是本公司名称，而且最低保障金是本城市最低保障，违法吗？有权利提高最低保障吗？
新合同用的不是本公司名称，而且最低保障金是本城市最低保障，违法吗？有权利提高最低保障吗？
如甲公司和乙公司签订一个合同，甲公司没有写法定代表人和委托代理人对以后的合同纠纷有影响吗？ 某某合同 甲方：某某公司 乙方：某某公司 法定代表人： 联系方式： 委托代理人： 联系方式： 甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就某某事宜达成如下协议。
我以前一直交基本保险，现被公司强制性交外来务工险(在未通知我情况下给我交外来务工险). 这样做公司是否违法.
问题一、我跟用人单位签署的劳动合同工资标准是1000元，另外有餐补、通讯补助、交通补助等，这些补助早在一年前就不给予发放了。前几天，公司以亏损为由下发通知，把我们的基本工资标准降到了850元，除了业务提成，也没有任何其它补助，连绩效工资都以相当高的要求达到后才给予发放，否者一分都没有。 问题二、我们得到消
我在一间公司做快3年了，从小小的一间公司发展到至今已经慢慢的形成发展式阶段的公司了，但公司从我刚开始做到现在没有签过合同和买社保，保险，这样公司属于违法吗？我该怎么办，想辞职了我能补偿那些损失吗？
与公司签订了海外务工合同，但是出国后，发现公司在当地经营活动非法，即没有取得相关营业执照和缴纳税务，时刻担心当地警方抓人，请问合同是否还有效力？ 我的工作性质就是处理这方面的对外问题。
员工每月上班10天，上班就维护保养机器，公司给薪水1620元，是否违法？
公司经营不善，现决定员工每月不定期上班，确实是没有业务，需要工人上班维护保养机器、打扫卫生，一月不超过10天工作时间，公司按1620元给薪水，且缴纳保险，是否违法？
