员工突发疾病死亡还可以申请双倍工资赔偿吗？（未签劳动合同工作5年）

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提问人：暗香盈袖kxkl
提问时间：2013-04-27

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本人实属忍无可忍，在网上求助，希望大家可以帮帮我。事情的经过是这样，我在某小软件公司工作，在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬，坚决不同意我辞职（因好多人都打算走人，所以他一个也不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予

tian1984 已解决 2009-06-02 回复(7)

什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同，但又不用付双倍工资？

2010年一名员工进工厂工作4个月，企业没有和他签订劳动合同，现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资？是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同，但他拒签或拖延时间导致未签，如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的，企业可以不用付双倍工资。

YOUXY 已过期 2010-08-25 回复(3)

单位管理失误丢失员工劳动合同，员工主张双倍工资，这合法吗？

因原单位管理不到位，在员工办理离职时，才发现该员工有一段时间的劳动合同丢失，而且该员工手中也没有原件。请教律师该事件公司如何处理？如果员工主张双倍工资，公司给还是不给呢？

zhangsn71 已关闭 2010-09-10 回复(0)

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？

hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

没签订劳动合同也没给上保险在工作时间突发病死亡的能要求什么赔偿

在上班时间突发脑梗塞救治无效死亡没给签劳动合同现在能要求公司有什么赔偿？

刘会兰已过期 2010-10-11 回复(6)

工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

工作三个多月，公司一直没给签合同，自己辞职，员工可以申请要双倍工资补偿吗

8月20日，开始上班（电子商务公司）工作期间员工有提到签合同，但公司一直拖，基本工资1500，餐补10元/天，其他补助50元/月，没有保险之类的， 12月1日，辞职。 12月14日还未给11月份的工资，请问我可以要公司索赔双倍工资吗？

王瑞清54 已解决 2011-12-14 回复(2)

合同到期，9个月未续签劳动合同，可以申请双倍的工资赔偿吗

我与用人单位签订了一期合同，时间是2010.91-2011.8.30 合同到期后至今仍未和我续签劳动合同。近期单位要和我签合同，但前提是在我没有犯错的情况下给我调动岗位和调低工资。我不愿意再和单位续签合同，那么我可以申请赔偿未签合同的这9个月的双倍工资吗？

钟声1984 已过期 2012-05-25 回复(2)

解除劳动合同后还让我继续工作，现我要离职，能像仲裁申请双倍工资赔偿吗？

公司机构调整与我解除劳动合同之后还让我继续工作了四个月，现在我要离职，已办理了工作交接手续，如果我办理完了离职手续，还能申请要双倍工资吗？我怕他们故意克扣我工资，所以还没有办理离职手续，如果我要申请赔偿工资需要什么证明？那我是办理离职手续再去仲裁还是不办离职手续去仲裁啊？怎样叫做工作的证据啊？我没

hwansung525 已过期 2012-09-17 回复(1)

我在一家单位工作,干了四天突发疾病死亡,单位没有给我签订劳动合同,我现在要求对方赔偿

dabaohoho 已过期 2012-10-14 回复(2)