前台女员工试用期怀孕，公司可否辞退？

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提问人：An多肉
提问时间：2021-03-12

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

您好！我与公司签订三年期的劳动合同，试用期为六个月，在试用期怀孕，公司直接领导以怀孕为由劝退，（公司直接领导有人事任免权），请问公司是否能以试用期不合格解除与我的劳动合同，如果公司辞退的话，是否有补偿？补偿如何计算？谢谢！

申筱筱已解决 2013-07-16 回复(9)

我公司现有一名女员工怀孕，但是处于试用期，可否辞退

tjanitachuang 已过期 2015-08-10 回复(3)

你好，我是一公司的员工，该公司试用期为三个月，如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了，将我辞退。我能得到补偿吗？

ask20150806mvi 已过期 2015-08-23 回复(1)

你好，我公司试用期员工试用期满，表现能力一般，试用期超出20天公司决定不予转正辞退，但是他告诉公司她怀孕了，公司应该怎么赔偿

ask20150831frg 已过期 2015-08-31 回复(2)

试用期内怀孕没有合同，公司以员工迟到拒交罚款为由辞退员工是否合理

ask20160106m09 已过期 2016-01-06 回复(1)

ask20160229l45 已过期 2016-02-29 回复(2)

ask20160229l45 已过期 2016-02-29 回复(2)

试用期间怀孕，公司可否按提前3天为由，通知劳动者试用期考核不合格为由，回来公司办理离职手续？

alice-cheung 已过期 2017-07-12 回复(1)

我刚刚入职两个多月，还在试用期内，公司能否辞退我？或者能否以试用期不合格为借口辞退我呢？我能证明自己，绝不是入职前怀孕进公司的。

向阳的我已过期 2018-08-30 回复(3)