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劳动纠纷
刚入职两个多月就怀孕了,还没过试用期,公司可否辞退我?
刚入职两个多月就怀孕了,还没过试用期,公司可否辞退我? 我刚刚入职两个多月,还在试用期内,公司能否辞退我?或者能否以试用期不合格为借口辞退我呢?
我能证明自己,绝不是入职前怀孕进公司的。
问题状态:
已过期
提问人:向阳的我(天津-河西区)
提问时间:2018-08-30 13:41
已有
3
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2018-08-30 13:56
这是可以 申请仲裁来维权的
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法律咨询律师
2018-08-30 13:52
不能辞退你。
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陈铠楷律师
2018-08-30 14:45
不能辞退你。
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