公司有权要求员工在请病假时提供病历吗

公司有权要求员工在请病假时提供病历吗？病历内容属于个人隐私吗？公司的这种做法属于侵犯个人隐私吗？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：阳泉朋友
提问时间：2013-04-25

zhongxiaoli25 已过期 2012-10-26 回复(1)

你好，我们公司现在准备上市，部分员工购买了公司原始股，也完成了股权登记，现在有个别购买了的员工要离职，请问公司有没有权利要求他们在离职前卖掉原始股，或者他们是否有权不卖，离职后继续持有公司原始股。

tjm0254 已解决 2012-10-30 回复(5)

你好，我们公司现在准备上市，部分员工购买了公司原始股，也完成了股权登记，现在有个别购买了的员工要离职，请问公司有没有权利要求他们在离职前卖掉原始股，或者他们是否有权不卖，离职后继续持有公司原始股。

tjm0254 已解决 2012-10-30 回复(6)

我公司是股份制公司，现准备被收购，我现已工作有六、七年，但没有股份，现在公司只为有股份的股东们保障了他们的待遇与保险问题，不知我们这些没有股份的员工能要求什么吗？如果不能，是不是就只能任他们随意的安排？

未知的迷茫已过期 2012-11-11 回复(1)

我与公司共签了三次合同，最后一份是到明天2月份到期，合同上对工作地点是这样写的“雇员的初始工作点为上海。公司可根据业务需要安排或派遣雇员到中国境内的其他地区或中国境外工作。”现在公司要求我们搬到苏州工作，如果不去，是否可以要求经济补偿？

April1 已过期 2012-11-22 回复(9)

我在广州一家小企业工作，因有一批货我由于厂里的网络原因我没有收到客人提供的邮件导致辅料定错，损失一千七百块，现在工厂要我全额赔偿，请问这样合理吗？

1150262816 已过期 2013-01-03 回复(4)

已经把材料提交给公司了，第一次鉴定结果本人还是比较满意的，左前臂双骨折八级，重新鉴定一般会影响结果吗，

Sincerity刘已解决 2013-02-21 回复(6)

10月中摔伤，先陆续请了1个月病假继续观察，后继续请假，但未及时将病假单送到公司续假且未及时给公司电话通知续假，公司就以旷工为由开除我，我因伤未好一直未去公司办理手续，上周刚去见过公司人事，公司以劳动法规定旷工3天以上开除处理，不予陪偿。请问我是否可以主张赔偿工龄被偿？

ly11289 已过期 2013-02-25 回复(5)

我在公司上班已经10年了一直没有卖养老保险，请问；要求公司给自己买保险并要求公司支付10年的该支付的那一部分保险费用是否合理。

gzrlh 已解决 2013-03-12 回复(6)

我在这上班，可公司里面的人说要干满三个月才能辞职，这样合理吗

804990593 已过期 2013-04-15 回复(3)