情况是这样的，1 我是属于武汉佰均成公司外派至上海亚信联创科技有限公司工作，劳动合同是与武汉这家公司签到的，我如果申请劳动仲裁是在武汉还是上海。2 加班和打车的记录是每个月靠邮件发给上海区负责人的,而且武汉这家公司也是规定以邮件形式进行考勤确认 3以邮件形式发送加班和打车记录能做为劳动仲裁的证据吗？4 我离职了最后一个月的社保公司缴纳的部分是由我承担还是公司承担。 5 我3月22日离职2的公积金也没有给我缴纳，是否也可以提出补偿。3月份的公积金公司应当缴纳吗？
现在公司拖欠我6,7,8,9月的工资.我的辞职申请是9月1递交,当时批复的是30到期,现在公司叫我立刻走人,这样算辞退吗.该公司从我2月入职以来一直没有签劳动合同,但是在我辞职的时候要求我签订劳动合同和一份关于竞业禁止的协议,否则不会发放工资.
提出了离职申请，企业口头同意了，但未给我的离职申请书签字，但是我有短信证据。交接完工作了，企业同意正式离职并承诺几天后给予工资，但是一而再地拖欠，我找当地部门反映了情况，他说我钥匙没归还公司，我那次忘了，最后还给他了。等待几天后他还是无动于衷，我再向有关部门反映情况，他说我宿舍水电费没交，又要我一个
我今年4月11日进的山东金正大公司，试用期三个月，刚进的时候就签了合同，自费体检等等完整办理了入职手续。在5月20号的下午因为与大区经理在业务上的不同意见争执，其短信通知我明天开始不用干了。并且不接我电话，也没告知我需要办理什么离职手续，是我自行问了人力资源部后按要求办理的离职手续。6月10号前经过我的几方
你好 我现在是在山东省农业机械研究所的下属单位双佳团结激光技术有限公司上班。3月份上班后签订了劳动合同，合同规定三个月实习，实习工资1600，但是两个月后工资一直拖着不发（工资压月），3月份工资5月10号发的，4月份工资六月14号发的，我想问问是不是违法，我该怎么要我的工资？ 还有一点，我做的是工艺工程师，经常要
劳动合同未续签，加班工资未给，离职时可否要求双倍工资、补偿金及赔偿金
我在公司已经6年了，我的劳动合同到2012年10月31日，至今没有续签，另外我节假日加班和平时加班公司都没给加班工资，我想离开，现在可否要求五个月的双倍工资、6个月的补偿金及6个月的赔偿金？
我是一个家具雕花工。去年帮一家红木家具厂做雕花.从3月份到8月工资都没能拿到。一直回我过段时间再说，我不知道能不能告他？
去年10月15日正式离职，但是公司把我最后半月的工资错误打进接我班的人卡里，联系公司后要我直接和此人要回，但是一直接未要回，那人不理睬！这算公司的问题吗？请问我该怎么解决？ 如果去劳动监察投诉的话需要什么证据吗？
赔偿金能否与拖欠工资、克扣加班工资、不交社保一拼在劳动监察处理？
单位提前解聘的赔偿金，同时有克扣加班工资、拖欠工资、不交社保。本人能否在劳动监察一拼解决？
