我是2012届本科毕业生，单位承诺对本科以上毕业生解决广州户口问题，并签了三年劳动合同和户口档案挂靠管理协议，规定员工在合同期内提出离职就要赔偿5000元户口挂靠费和5000元培训费，请问这种协议合法吗？我工作未满一年提出辞职，经计算需赔偿3470元户口挂靠费和1157元培训费，不然无法办理离职手续，请问公司这样做合法吗？我该怎么办？
员工没有提前30天递交离职申请就离职，公司可以要求支付违约金么？
合同期内，员工没有提前30天递交离职申请就离职了，因为时间太短公司还没有聘用到代替该员工的职员只得安排其他员工加班，为此公司支付了很多的加班费用。请问这种情况下，该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么？这种做法合理么？ 以后为避免这种情况的发生，公司应该怎么做呢？
单位给解决了北京集体户口，但是我现在辞职了要求我把户口迁出，给人才打电话都说不能接收，也没有直系亲属在北京，怎么办？很急.有哪家人才能接收啊
前单位离职未缴违约金，先要办理护照，需要单位提供集体户口，请问单位会卡着不放吗
前单位离职未缴违约金，先要办理护照，需要单位提供集体户口，请问单位会卡着不放吗，如题，如果卡着不妨，我该以什么方法与其理论？户口本属个人问题，单位有权干涉否，在线等 另外这里所指的违约金是指安家费和培养费用，但是我的影响中为发给我任何培养费用，而且现在经济很紧张，希望只是把户口拿出来，办理了护照后，
您好！进单位的时候给解决北京集体户口，签了一份协议大致内容如下 标题：员工服务承诺书 第一自然段大致内容： XX公司给本人解决户口，合同期限5年，条款内容如下等 第二自然段：条款一 5年期间视为本人自动放弃辞职权利。 第三自然段：条款二 遵守本公司规章制度，遵守保密协议等。 第四自然段
去年硕士毕业后，公司解决了北京户口，但是我现在离职，人才要求交违约金。
去年7月份硕士毕业后，我在北京一家公司工作。公司给解决了北京户口，户口现在放在人才那里。 但是我现在提出辞职，公司同意了，但是肯定不给保留户口，让我把户口和档案迁走。而人才则要求我交违约金，请问这个到底合不合法？我应该怎么办？ 谢谢。
毕业后留北京某单位工作，户口属于集体户口。今年打算跳槽到外地的新单位，但是单位要求调档却无法解决户口，而目前集体户口挂靠的人才交流中心要求要调档必须先迁户口，而我目前还没买房，请问，我的户口怎么办？
请问员工突然离职，未提前想单位申请，为单位造成了一定的损失。单位是否可以要求赔偿
请问员工突然离职，未提前想单位申请，为单位造成了一定的损失。单位是否可以要求赔偿
您好，我想咨询一下：我2012年7月入职，合同从8月1日起，合同规定实习期6个月，合同上工作未满一年有违约金，具体忘记了，2013年2月15日申请辞职然后没有去上班，2月18.19日完成工作遗留问题交接辞职报告递交分公司，说是月底上报总公司。我于3月23日去总公司提档案人力资源部人员要求我缴纳2000块钱违约金才能提档案，说是
请问律师，如果员工离职，并未按照单位规定提前一个月通知我方，或者未经批准就自动离职，那单位一方怎么样予以惩戒呢？扣工资可以吗？扣的比例有规定吗？ 先谢谢各位律师的耐心解答啦！
我没有按合同规定的提前30日交辞职报告，单位视我违约，让我赔偿为我缴纳的社保的费用（其费用为单位所交的一部分），是否合理？
