公司和公司之间签订的劳务外包合同一式几份？

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提问人：jy0388656100
提问时间：2013-04-22

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订；同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

我是劳动者已过期 2012-05-20 回复(1)

我是《青岛银达信息科技股份有限公司》的外包员工，在新招聘的农信社大堂经理中被选中，公司说是三个月的见习期，我们开始在农信社网点上班，就是想问一下，我们这三个月时间，不需要和公司签订一份合同吗？再者我是青岛的我们的工资是，800底薪加上400元的考核费，不是青岛的底薪是1200吗我们这个属于正常的吗？？

laoliant 已过期 2012-06-17 回复(5)

作为人力资源公司在劳务输出时签订合同签订内容里劳务人员工资发放由输出公司代为发放，还是用工单位？

您好，咨询下：作为人力资源公司在‘劳务输出’时签订的劳务合同在签订时内容里在拟定劳务人员工资发放是拟定输出公司代为发放，还是用工单位发放？劳务人员输送到本市或外市工作的。

崔。已解决 2012-09-17 回复(1)

筑公司与一家劳务公司签订劳务分包合同工程内容是消防喷淋系统，劳务公司无消防安装资质，问该合同有效否？

建筑公司与一家劳务公司签订劳务分包合同工程内容是消防喷淋系统，劳务公司无消防安装资质，问该合同有效否？

liangyucheng 已过期 2012-10-15 回复(5)

劳务派遣合同期限未到期（2014、7、31），现在公司和劳务派遣强行终止合同，让我们签劳务外包合同合

律师同志你好; 我在铜川烟草公司工作了7年，2008和公司签订劳动合同，2010年将我们转到铜川市人事局，下设的铜川市就业管理局和劳务派遣签订劳动合同，今年2月份第二次和劳务派遣签订的劳动合同，期限2012年2月---2014年7月31日。现在在合同期限未到的情况下强行将我们转入老务外包，和劳务外包签订合同，这种做法符合劳动

高语录已过期 2012-11-27 回复(1)

我在一家外包公司A上班，其中公司A又将我外包给C公司，但和我签订合同的却是另一家公司B，公司A、B关

我在一家外包公司A上班，其中公司A又将我外包给C公司，但和我签订合同的却是另一家公司B，公司A、B关系如下： A、B公司都隶属于D公司，也就是说，D的两家子公司A和B。公司B和C在上海，A不在上海。由于A、B之间关系，A就让我和B公司签订合同，我就签了（因为那时根本就不知道这样的事）。但是现在年底了，A和B两公司

zhangzhi0123 已过期 2013-01-22 回复(2)

公司与自然人之间应当签订哪种合同

律师，你好！我想咨询一下，我们公司在项目当地找了个自然人帮我们完成此项目的软件开发工作，这个自然人找了他的几个朋友一起来完成。我们和他们能签订合同吗，是合法的吗？如果能签合同的话我们应当与他签订哪种合同来规避公司不必要的风险，还有他们的工资我们怎么支付更好

gyt123 已过期 2013-03-22 回复(9)

公司私自解除劳动合同，并解除工龄强行让员工与外包公司签订合同

本人7年工龄，公司与本人在今年3月份签订的3年劳动合同，但是与4月18日通知本人上次所签劳动合同无效等于废纸，上次所签劳动合同公司并未给予本人一份，后公司强迫本人与一外包公司重新签订劳动合同，请问如何与本人公司打赢这场官司？公司特制国企

8822320 已关闭 2013-04-18 回复(0)

公司私自解除劳动合同，并解除工龄强行让员工与外包公司签订合同

本人7年工龄，公司与本人在今年3月份签订的3年劳动合同，但是与4月18日通知本人上次所签劳动合同无效等于废纸，上次所签劳动合同公司并未给予本人一份，后公司强迫本人与一外包公司重新签订劳动合同，请问如何与本人公司打赢这场官司？公司特指国企

8822320 已过期 2013-04-18 回复(1)