公司开除员工，理由是违反公司规章制度。是不是就不能拿补偿金

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提问人：Zero
提问时间：2021-01-11

我们公司食堂的厨师在工作时间在本单位不上班，不做饭，出去到小饭馆里去做饭，经过我公司人事部的谈话，也有过出面的警告，但是他要求公司开除他，他想获得补偿金，对这个问题，请问下公司需要给予补偿金吗？

mail1980zhj 已过期 2009-04-24 回复(1)

被开除公司给的单子确实辞职申请单，他们说公司就一种单子，辞职跟开除是一样的!我因带回家洗没穿被抓到，跟他们理论，他们就说我态度不好，要开除我，却给了我一个辞职申请单，我要开除的单子他们说没有，就一种~！公司制度：在工作区域未穿工作裤一次：警告一次！（公告贴出）

袁永普已过期 2010-03-21 回复(3)

我们工厂有位电工,能力不足,机器坏了经常性修不好,还要请外面的人来修,此人还经常违反公司规章制度,出言恐吓管理人员,开除这种员工,公司要不要给予赔偿?

WQ832 已过期 2010-05-04 回复(3)

在公司里违反了一项规定，被值班的班长数落，个人觉得这项规定的存在与否都无关重要，于是与他发生冲图，想请教这样被开除是否有经济补偿。

13761312375 已过期 2010-07-30 回复(3)

我公司有一名保安班长违反公司规则制度，需要开除员工，公司要赔偿吗？

libing1118 已过期 2014-09-30 回复(3)

因为晚上没有来加班，而晚上我申报了加班小时45小时？公司要开除，请问有没有补偿？谢谢

ttkd520 已过期 2015-11-21 回复(1)

1331017073 已过期 2016-06-22 回复(4)

ask20170209ais 已过期 2017-02-09 回复(7)

公司以规章制度说扰乱工作秩序，无理取闹，不听劝阻为由开除员工，不给补偿金。我跟同事吵架，事发原因，请问，公司并没有给我做入职培训，也没有提供员工手册，更没有宣讲过，这样的话，公司以这个理由不给补偿金是不是是无效的?

子枫已过期 2020-02-21 回复(11)

ask2020052209c 已过期 2020-05-22 回复(6)