在工作期间,2名同事由于工作问题起了争执,在这过程中,1名同事把剪刀扔在了桌上,掉在了自己的脚上,现在在家养伤,请问这算工伤吗?
律师你好，我父亲在下班途中遭遇车祸，具体情况是我爸无证驾驶轻便摩托车并闯红灯,在十字路口和一货车相撞（货车绿灯正常通过但车速快），交警队认定是同等责任。不知我父亲这种情况是否能认定为工伤，我父亲也没有和用人单位签订合同。 我还想问一下，我父亲由于只在这个单位工作了一个多月，这种情况工伤是否可以申请？
律师您好！ 首先介绍下我的工作性质，在国企铁路上上班，正式编制。原班组是作5休2 由于发展需要沿海城市新铁路线刚成立，那边缺人手，我们单位就将我们江苏这边的一部分人抽调过去援助半年，由于离家远不方便回家，和那边的工作需要，现在一个月集中八天回家休息，我们班组有14人大家轮流休息。在那边的时间处于24小时待
我爱人在上班期间脚受伤，开始医院开10天假，后来单位催促其上班，于是在没有征求医院意见情况下，去上了4天班。 在这期间，脚疼痛难忍，无法工作。征求部门领导意见后，又去医院继续治疗，并开14天假。后单位催促其上班，并不认定后面的工伤假。理由是其中途曾上班。拟作为一般病假处理。 请问，我们应该怎么办
我在原公司（民营企业）的时候因工作而受伤，但未工伤认定，现在被国有企业收购了，工伤认定时间已经超过一年了，是否还能做工伤认定呢，如果做不了的话，是否能得到赔偿呢？
没有工伤认定书，但有工伤认定鉴定书，（就是几级伤残）该怎么处理，这事发生已经有很多年了，如果我不干了，能不能赔到工伤钱？
你好:我是一名在职幼儿教师，在上班后，参加继续教育。考完试回来的路上遭遇车祸。住院治疗，休息，但至今没有痊愈，我能构成工伤吗？请问，我家人能替我申请民事工伤吗？
公司要求下班后全体员工加班，下班后与同事去酒店用便餐时病故，是否能认定为工伤 单位上报工伤认定材料如下：省行营业部： 我行员工XXX2010年X月X日X时突发疾病，经抢救无效死亡，现将具体情况说明如下：部门因上报材料银行长要求部门工作全员加班，当晚在场加班10人。18.30分前往酒店用便餐，准备吃
是2010年6月19日，成都市武侯区凉水井恒进鞋厂工作时，组长不停的催促快点干时慌忙中双手被机器压伤。现在经过一个月的治疗愈合食指和拇指指尖仍变形并且无知觉。公司规定干了4个月才办理保险我入厂3个月还未交保险。公司只给了医药费。请问：我的这种情况可以申请工伤吗？公司应不应该赔偿我伤残补偿金？
