单位计件活量少，工资达不到当地最低标准，工资缴完保险还倒欠公司的怎么办？

我是做售后的，公司计件的活量少，每个月发工资就2到3百块钱，单位帮缴三金，可有时还不够自己缴保险的那部分，甚至倒欠公司的，公司说不干你可以辞职，我的合同是他省的派遣合同，我该怎么维权啊？

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提问人：了今天
提问时间：2013-04-20

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劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算？比如说深圳底薪去年是1320的底薪。公司给我的底薪是2600元。劳动法规定的话应该怎么算呢?

周天1202 已过期 2012-02-07 回复(7)

公司应经济问题放假3个月，按当地最低生活标准1050元买保险，3个月后继续放假因为工资太低无法生活员工该怎么办？

ww83774148 已过期 2012-05-10 回复(8)

本人在公司承包的单位上班将近三年无故辞退无合同无包险最低工资也不够我去仲裁他们说没有承包合同我们打不赢我们该怎么办

宋秀连已解决 2012-06-18 回复(10)

你好，我公司是按月上海最低标准工资的，但上班主管要我们拼命干活，要是慢就要开除，请问这样合理吗？要是真开除的话可以有什么补偿吗？

same825 已过期 2012-10-26 回复(3)

工厂只是单方面要求休息，给我们发最低标准的工资，还让我们一个月签一次同意离岗休息的合同，总共休息3个月或者更长时间，这样合法吗？我们有什么办法维护自己的权益？我们都是劳务工（几十个人），正式员工制的工人却在上班。

janey2003 已关闭 2012-12-03 回复(0)

因公司原因放假，每月按当地最低生活保障的70%发放工资，在扣除社保，根本就领不着钱，还该公司钱，这样合理吗

13581110800 已过期 2012-12-28 回复(4)

我们每个月拿着最低标准的工资,单位还要从中扣两百作为年终最后的绩效,请问这种做法合理吗?

梅子1188 已解决 2013-01-20 回复(4)

我在一所乡镇敬老院做一名服务人员来了两年多了，现在才发700元工资。我听说敬老院工资已经上调了，可是为啥我们这没有涨工资。扣了三金每月才发550元，工资和工作根本不成正比，我们县也算是富县，像这种情况怎样才能得到解决？

李得远已过期 2013-01-28 回复(1)

我在一所乡镇敬老院做一名服务员，我们这里才发700元。我听说工资已经上调。可是我们这里没有执行。为啥？扣了三金每月才发550元，工资和工作根本就不成正比，本县也没办法解决，他们都是官官相护

李得远已过期 2013-01-28 回复(1)

应届大学毕业生到国企工作，试用两个月后转见习一年。（见习期间拿固定工资1280元）。本月见习期满转正，单位只给了基本工资600元，扣除各项费用后实际到手189.92元。单位称绩效工资要离职之后才给。有劳动合同，两年制。应当仲裁吗？

alibabas 已过期 2013-03-25 回复(7)