单位压奖金不发，工资不到最低生活标准！

劳动纠纷

单位压奖金不发，工资不到最低生活标准！

单位压奖金不发，工资不到最低生活标准！应届大学毕业生到国企工作，试用两个月后转见习一年。（见习期间拿固定工资1280元）。本月见习期满转正，单位只给了基本工资600元，扣除各项费用后实际到手189.92元。单位称绩效工资要离职之后才给。有劳动合同，两年制。应当仲裁吗？

问题状态：已过期
提问人：alibab……（北京－海淀区）
提问时间：2013-03-25 19:40

已有7位律师回答了该问题

李建成律师2013-03-25 19:41

可以仲裁

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赵江涛律师2013-03-25 19:51

可以仲裁

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王晔律师2013-03-25 21:20

可以申请劳动仲裁。

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常路律师2013-03-25 21:56

您好，可以申请劳动仲裁。

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110网律师2013-03-26 10:12

您好！单位的做法是违法的，您可以要求单位支付您应得的足额的劳动报酬并且支付您应得的奖金，协商不成可以通过劳动仲裁的方式解决。

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周阳律师2013-03-26 10:16

协商不成可以申请劳动仲裁。

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110网律师2013-03-26 11:14

可以劳动仲裁

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