我爱人1993年经单位领导同意办理一切手续成为单位一名工人，当时单位有大部分工人放假有一少部分人还在生产，所以我爱人没有上班工作，一直到现在，今年单位要动迁买断工龄，现任领导和其它人以我爱人1天班没上为理由，不准备给买断钱，请问律师这样是否合理?如果我要打官司能否打赢？
我是陕西黄河制药厂的一名职工，我是97年进入单位，2000年办理的停薪留职，在办理期间养老金一直是我个人缴纳，直至07年单位给缴纳。现在单位破产把厂区地皮卖掉给我们职工进行买断，给我榜上核算的金额是38000多元。这其中还包括我的医保补贴14000左右。单位只给买了养老没有卖过医疗。不只这样做合理吗？我应该咋办？
我在单位干了15年想把养老保险转到社保上.2012年.3月我去单位去办手续可到单位上他们说不办了；我该咋办
老国营厂倒闭，员工买断工龄后自己交社保、医保等，住在原单位提供宿舍中，现在地皮公家征用要拆迁，应有什
我父亲是原国营化工厂的一名职工，在50几岁时工厂倒闭，买断工龄后自己交的社保、医保等，住的也是原单位提供的宿舍中（原单位中年轻人多己出去谋新发展，对于原就全家住入的老职工们仍旧住在厂里）。也没有钱维持生活，凭自己劳动养活自己。现住的厂宿舍要拆迁了，在原地址造新商品房。很想知道做为一名老职工及老共产党员
我2004年因单位改制被买断工龄。但多次到住房公积金管委会，提出要求退回自己的住房公积金，都被拒绝。请问怎样才能退回住房公积金
过期没倒闭，仅凭政府一纸红头文件要求职工全员买断工龄解除劳动合同，没有签字，单位就以是我为解除劳动关
2009年6月，由于国有粮食企业随着国家“减员增效”政策的出台，我县政府在国企没有倒闭、破产的情况下下发红头文件要求职工全员买断工龄解除劳动合同，将其全体推向社会，当时80余人的职工在文件的压力下，仅剩我们5人没有签字解除劳动合同外其余的都签了那份沉甸甸的解除劳动合同下岗回家了。随后，粮食局就不让我们上班，
中国劳动法是否规定男性55周岁以上用人单位不可以一次性买断工龄？
我亲戚今年59周岁，按照国家规定应该是明年退休，拿退休工资；但是现在单位要求一次性买断37年的工龄，并且总计只有2万元左右； 想了解下我国的有什么法律或者文件是否规定55周岁以上不可以一次性买断工龄？ 谢谢！
单位因拆迁进行工龄买断,但对还有不到一年就退休的人员不给予,是否违法.
沈阳单位因拆迁进行工龄买断,但对还有不到一年就退休的人员不给予买断,是否有法律法规依据,是否违法.员工有没有权利要求单位必须对其买断?
任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。是不是单位应给“买断工龄”人员交社保？
