民事
工龄买断，单位不同意给钱是否合理
工龄买断，单位不同意给钱是否合理 我爱人1993年经单位领导同意办理一切手续成为单位一名工人，当时单位有大部分工人放假有一少部分人还在生产，所以我爱人没有上班工作，一直到现在，今年单位要动迁买断工龄，现任领导和其它人以我爱人1天班没上为理由，不准备给买断钱，请问律师这样是否合理?如果我要打官司能否打赢？
问题状态：已过期
提问人：yinshu……（吉林－吉林）
提问时间：2012-02-26 08:33
提问人：yinshu……（吉林－吉林）
提问时间：2012-02-26 08:33
已有1位律师回答了该问题
-
没有实际用工，劳动合同没有实际履行，单位主张有道理。
追问：如果打官司呢回答：没有实际用工，不产生劳动关系，很难胜诉。追问：05年单位有公房一百三十多平方，当时单位一共四十多个人，这房子属于大伙的，领导领头一共五六个人经过开会私自买下，没经过大部分工人同意，现在这个房子已经归领导一人所有，其他几个人钱已经退了，这合理不合理回答：私自买下，那购房款的去向呢？单位什么性质企业，如何认定的该房屋属于全体职工共有？需要根据具体情形进行分析。
咨询专业律师
相关咨询
- 请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意 2个回复
- 请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意 0个回复
- 企业单位把工龄作为加工资的条件，那下岗工人再就业，企业不承认工人以前的工龄是否合理 2个回复
- 单位是否应该给我买断工龄钱和经济补偿 0个回复
- 集体单位是否可以买断工龄？ 2个回复
- 企业在未解决员工伤残赔偿的前提下，擅自买断员工工龄，即单方面接触合同。是否合法合理？ 6个回复
- 应不应该同意单位买断工龄？ 4个回复
- 租房合同未到期,提前一个月通知房东，房东同意并和别人签了合同，扣我押金，是否合理？ 7个回复
