公司要求试用期提前七天合理吗，旷工离职一天扣三天合法吗

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提问人：ask20201122mzz
提问时间：2020-11-22

试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗

huyg5132112 已解决 2009-09-24 回复(1)

我在一家保安公司上班，现在是试用期，公司要求试用期内提前15天离职，但是法律规定试用期内提前三天就可以申请离职，我已经递交离职报告一周了，在书面上通知了公司，但是这里的保安队长不让我走，可是我因为有事必须走，但是自动离职的话我这个月的工资就没有了，我不想自动离职，我应该怎么做呢

ask20160827zrl 已关闭 2016-08-27 回复(0)

您好，我想问下试用期离职公司要求提前七天，包括休息日么

ask20180928fe7 已过期 2018-09-28 回复(2)

您好，我在试用期离职，没有提前三天申请，公司不发工资。是合法

您好，我在试用期离职，没有提前三天申请，公司不发工资。是合法的吗

ask20190516pd8 已过期 2019-05-16 回复(11)

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职，当月扣了社保300元，那为什么扣我下个月的社保300元，

ask20190831zf6 已过期 2019-09-01 回复(3)

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职，当月扣了社保300元，那为什么扣我下个月的社保300元，

ask20190831zf6 已过期 2019-09-01 回复(4)

在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职

在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职，而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间，加班不按工时算，而是只单纯每个月发固定加班费，根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算，而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个

ask201910129k8 已过期 2019-10-12 回复(6)

试用期职工未按离职要求提前通知公司，突然离职还投诉公司该如何处理

我是扬州旭诚市政工程有限公司，我单位有一名刚入职的工人，该工人为河南人，2020年2月28日来仪，因疫情原因在仪隔离至3月9日经招聘进入我司，岗位为搅拌车驾驶员，服务对象为天达集团兴月混凝土有限公司（其是我司新招人员，与天达集团不存在任何关系）。根据我司相关规定，该职工还在试用期，尚未办理正式劳动关系。4月10

ask20200413w26 已过期 2020-04-14 回复(6)

3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请

3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗

ask20200615sua 已过期 2020-06-15 回复(9)

试用期转正不通过，公司要求离职，合法吗？

请问试用期2个月，公司通知综合能力不行理由不予转正，并要求离职，请问这个合法吗？

马克笔丽萨已过期 2020-07-25 回复(2)