如果按照正常离职程序办理离职,但是到了离职日期公司不签字批准离职
如果按照正常离职程序办理离职,但是到了离职日期公司不签字批准离职,还以拉入企业黑名单以及扣除绩效奖金为由相威胁怎么办?
按照公司正常离职程序办完离职手续后,财务也在离职手续上签字无借款,但离职后三个月原公司又通知存在借款
按照公司正常离职程序办完离职手续后,财务也在离职手续上签字无借款,但离职后三个月原公司又通知存在借款,请问如何处理? 有原公司加盖公章的离职证明,离职证明上也明确了双方无其他未尽事宜
公司一直有拖欠工资的情况,申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资
公司一直有拖欠工资的情况,申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资,已经超过半个月了,公司的法人并不是真正的老板,只是帮忙注册的,请问怎么办?
提交离职申请后不批准,然后自主离职,后来去公司交接过,但是公司不愿意签字 提交离职申请后不批准
提交离职申请后不批准,然后自主离职,后来去公司交接过,但是公司不愿意签字 提交离职申请后不批准,然后自主离职,后来去公司交接过,但是公司不愿意签字,现在公司说我在职期间给公司造成损失,但是没有直接证据是我造成的,现在要求我赔偿,我应该赔偿吗
您好 我是按照公司制度正常离职提前一个月申请的 现在到日期了
您好 我是按照公司制度正常离职提前一个月申请的 现在到日期了公司不放我走 我不上班他说按旷工处理 现在怎么办
上一公司拖欠工资不给,财务说我没有按照正常程序离职,但是行政对我说我手续办完了
上一公司拖欠工资不给,财务说我没有按照正常程序离职,但是行政对我说我手续办完了,直接可以走了,然后现在拖欠工资不给
你好,公司一个月前批准了我的离职申请,但是就不给我办理离职证明
你好,公司一个月前批准了我的离职申请,但是就不给我办理离职证明,请问有什么东西可以等效于离职证明
我与公司于6.14解除劳动合同,但是未按照公司约定提前一个月办理离职
我与公司于6.14解除劳动合同,但是未按照公司约定提前一个月办理离职,上面也已经通过了离职申请,手续都办完了, 现在7月发工资了, 公司说我未按照公司约定提前一个月提出离职申请,拒绝支付6月份工资
申请提前办理离职手续,公司已批准并且办理完成,但是现在公司说未按照公司约定提前一个月办理离职
申请提前办理离职手续,公司已批准并且办理完成,但是现在公司说未按照公司约定提前一个月办理离职,拒绝支付6月份工资
你好律师,我在公司里第一个月试用期内做了十几天,现在我主动按照正常办理手续离职了
你好律师,我在公司里第一个月试用期内做了十几天,现在我主动按照正常办理手续离职了,在离职的最后一天公司没有给我结算工资,说要等下个月发工资的时候才能发我,我当时不同意就跟他们协商,他们硬说不行,要按照公司里的规定来办,他们这样属于违法嘛?还是拖欠工资?怎么去维权。
如果已经填写辞工书领导未签字批准,说按照公司规章制度一个月后才能离职
如果已经填写辞工书领导未签字批准,说按照公司规章制度一个月后才能离职,现如今想提前走,算自离么?领导说提前走算自离,不结算工资,这说法对么?