女员工怀孕不能胜任工作，公司该怎么处理

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提问人：dml4321
提问时间：2020-11-17

ask20170504m9b 已过期 2017-05-13 回复(8)

公司重要岗位员工因意外怀孕未提前一个月离职，并口头请假一周未来处理工作交接，公司可以怎么处理？

大鹏DDD 已过期 2017-06-06 回复(4)

我是一个个体工商户的小老板，因雇来的一个女员工怀孕不能胜任工作，而且我今年生意不好不想用她了怎么办？？？社保帮她交的，未签订劳动合同，求助！！

ask20170618fg9 已过期 2017-06-18 回复(3)

1.员工挑活干，重活各种找理由不去做，能否炒掉 2.员工无法胜任A公司工作，但是能够胜任B公司工作，如果让他辞职，换到B工作，可否？会不会被他说是强迫辞职，因为里面有工龄这些问题

qq11595846 已过期 2017-06-30 回复(3)

我公司一名员工，是托人介绍进来的，各岗位工作都不能胜任，单位屡次开除，屡次说情留下，共上班不到四年，未签合同，此人现在仲裁公司索要双倍赔偿金，之前他还告过一个厂子未果！希望您能为我分析解答!

ask20180324itx 已过期 2018-03-24 回复(5)

我是劳务派遣员工，现在处于怀孕期间，工作的部门要被取消，公司要辞退我，请问我应该怎么做。

ask201811149d7 已过期 2018-11-14 回复(5)

60岁以上农民工受雇公司做环卫工，工作时突然猝死，能否按工伤处理，若不能需要怎么处理。

ask20190215m0y 已过期 2019-02-26 回复(7)

公司不按时发放工资而且还故意说员工不能胜任工作为由导致员工离职还不愿意给劳动者工资该怎么办而且公司每个员工都没有签订劳动合同

ask20191004opc 已过期 2019-10-04 回复(8)

劳动合同到期，公司搬迁，公司提供的工作，员工不能胜任，能否有补偿

ask20200729imt 已过期 2020-07-29 回复(6)

我想问一下，公司整体被刑侦支队带走，超过24小时还没通知的，工作两个月多的员工会怎么处理，并没有存在什么违法行为

ask20200813phj 已过期 2020-08-13 回复(7)