每天工作12小时是否违法

朋友母亲在一家煤矿上班，之前一直实行的每天8小时工作制，现在突然要改成每天12小时工作日，请问该煤矿企业是否违法？另外朋友母亲属于正式编制，并不是合同工，如果违法，应该向什么部门求助

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提问人：yanshuyifang
提问时间：2013-04-17

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我们公司每天工作11.5个小时是不是违法的

我们公司每天工作11.5个小时是不是违法的。如果我辞职的话可以以这个现在直接走人吗？？公司给了加班工资，不过劳动法不是说每天加班不能超过3小时的吗，公司多了半个小时这样算不算违法。这样工作时间太长了，吃饭都很紧张。

fy553669027 已过期 2011-03-22 回复(1)

公司每个星期上6天班，每天工作5-6个小时，但是是夜班，晚上7点到凌晨一点左右！请问公司这样做违法吗

在公司每个星期上6天班，每天工作5-6个小时，但是是夜班，晚上7点到凌晨一点左右！请问公司这样做违法吗？（主要是上6天班，夜班额外补助也很少）

killqwer 已过期 2011-09-05 回复(1)

现在工厂里很多都存在一周工作七天的情况，每天加班3小时的情况，那不是都违法了吗？

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

chengxajh 已过期 2012-07-25 回复(2)

我父亲在2003年进入高新区保安公司工作，到现在有10年了，每天工作时间为12小时，现在保安公司要解

我父亲在2003年进入高新区保安公司工作，到现在有10年了，每天工作时间为12小时，现在保安公司要解雇我父亲，他们是从08年交的保险，请问这种情况下我父亲能得到什么补偿单位说我父亲有高血压，所以让干完这个月就不要干了。工作满10年以上可以要求双倍补偿吗

lhy1987 已过期 2012-12-10 回复(5)

每天工作15个小时左右合理吗？

你好，我想咨询一下，我对象现在在一家网络公司上班，说好是8小时一班的工作，现在却是早上8点到公司，晚上12点甚至更晚才能回来，而且天天如此，每月8天的公休也没有了，老板声称年底发加班费，我想问一下这是不是很不合理啊？而且我们这个地方的治安并不好，实在让人担心这个老板并没有直言说是加班，而是变相的要求她们

yulong364243721 已解决 2012-12-16 回复(6)

标准工作时间，但每天早9晚6，中午一小时休息，是否合法？

我们单位是外贸的，执行标准的工作时间，周日休息，周一至周六上班，上班时间按：9:00-12:00 （工作时间） 12:00-13:00 (午饭时间) 13:00-18:00 （工作时间）工作时间为8小时，但加上午饭时间未9小时，请问这样安排工作时间是否正规？

jinyan87 已解决 2012-12-24 回复(5)

每天连续工作12小时，吃饭也不能停工，每月也不放假，又不和员工签订劳动合同，这样违反劳动法吗？

我们这里是生产塑料管的，工人每天上12个小时，白班是早上8点到晚上8点，晚班是晚上8点到第二天早上8点，吃午饭和晚饭都不能休息，边吃饭边上班，一月里没什么假，又没什么加班费，请问这样的工作时间违反劳动法吗？我们该怎么办？谁能为我们解决，我们希望吃饭的时候能休息半个小时或者一个小时，能够好好的吃顿饭。这样对

469974941 已解决 2013-03-09 回复(3)

单位每天工作要13.5小时，也签订了合同，想辞职

用人单位每天上班时间是8：00--21：30 午饭和晚饭时，吃完就开始工作，休息时间只有周六晚上不加班，时间为8：00--17：00，我和单位签订了劳动合同，我现在想辞职，可以么？要用什么理由和单位解除合同？谢谢.....

wuhui0527 已过期 2013-04-08 回复(2)

公司以合并部门为由变相调岗，改变我的工作内容和工作时间，是否违法？

我是财务部的会计，公司现在以经营困难为由要求合并前台客服部与财务部，把前台辞退然后叫我去兼前台，工作内容除了原来的会计还要额外加上前台客服，人要在前台办公，另外还要求我上两班倒的六天班（原本是双休朝十晚六），我不同意，公司说这个不算调岗，因为薪资不变，只是部门合并，难道要我兼不相关的岗位也不算调整岗

lshy920 已过期 2013-04-09 回复(7)

向公司说出离职后，结果工作15天后公司不发这十五天工资是否违法了

我是来上海打工的一个小伙子，去年刚刚学校毕业来带上海，我在这家公司整整工作了一年零三个月，早就已经过了试用期，但是这次我向公司说出离职后，公司经理说要工作交接一个月，结果我交接15天后公司说没有工资发了。但是前提我工作合同是要到2014年2月1号才到期。我想知道这是否合理，但是我现在有公司的笔记本电脑在手里

liupingyu 已过期 2013-04-16 回复(7)