现在我在一家网络公司做电话销售一个半月了，计算将近有6000的提成，我想离职，请问能不能拿到提成，因为公司规章制度规定要求离职需要提前一个月打报告，但是也没有跟我们签订任何协议，只是贴了一张公告。我认为这只是它单方面的意愿，并没有法律效应，并且企业还违规对公司职员没有买任何一个买五险。最主要是提成，因为底薪1500，提成有6000左右
我是做销售的，公司工资发放日期是次月15号，本月18日旷工三天后自动离职后能拿到1-18号的工资和销售提成吗
你好 我去年在厂里上班上到1月26号厂里就放假了，节后初八上班，因为家里有事所以现在才来，但是我回来没回厂里上班去别的厂上班了，但是今天去结我一月份的工资的时候老板说我是自动离职就没给了一点钱都没有了，我该怎么办呢？
大学实习生顶岗实习中指导师傅与学校签订了兼职教师聘任协议书，学校是该否应给师傅津贴
我是一名武汉大专学生，现在深圳实习。学校规定大三下学期是要顶岗实习的，顶岗实习过程中要填很多表。 其中有一页是《兼职教师聘任协议书》，还有一页是《兼职（课）教师基本情况登记表》。 其中《兼职（课）教师基本情况登记表》中要填兼职教师的非常详细的个人资料，包括照片、专业技术职称、职业资格等级（等级
我在厂干了3个月，老公在厂干了一月。都没签合同，觉得工资低了，提出辞工，厂长说要一个月，然后我们就走了，现在想拿工资申请仲裁不知道行不行，我有厂牌，厂牌上没进厂日期，工资发了一个月3500.一个6200（我老公帮我做了的，厂里计件）。没有加考勤表。能不能申请工资以外的赔偿 工资是我一个人第一月3500.第二月6200.
我与公司在去年10月续签合同，在去年12月年终评定被降为C级，按公司惯例应该会从今年1月工资会降级，但1月2月工资级别都无变，从3月开始降工资，并且还对1月2月进行补扣，本人是没有接到任何通知情况下就突然从3月被降工资，且当时评为C级别时也没有说明工资如何变动，请问这样做法合理吗
业务员离职前已成单，并且回款。离职后公司已离职为由不支付提成，合理吗？应该怎样处理？劳动法有没有具体的说法？
大学未毕业实习生想要离职，公司要写离职申请后等待审核一个月左右，流程应该是怎样的？
我是一个未拿到毕业的大学生，在一个博物馆做讲解服务工作，做了两个月觉得不适合自己而且工资太少想要换份工作。我是被劳务派遣过来的，签的是劳务合同，不是劳动合同，并且现在没有转正，今天想要辞职没有去公司，公司说我是旷工，并且和我说上个月发的钱是这个月预支，要我赔偿，还要审核通过离职申请后才可以离职，这段
自动离职去公司办理离职手续公司不予办理，我的工资还能拿到吗？
我3月份正常上班，4月1号书面提出辞职，公司要求做满一个月才能走，本来我也想做满一个月按正规程序走，但4月4日和公司领导发生矛盾，我想马上就走，公司领导说按旷工三天自动离职处理，我同意了，于4月5日去公司办理离职手续，再次和领导发生了争吵，领导就说不允许给我办理离职手续，并威胁说不发我3月份工资。我就算旷工
现在我在一家网络公司做电话销售一个半月了，计算将近有6000的提成，我想离职，请问能不能拿到提成，因为公司规章制度规定要求离职需要提前一个月打报告，但是也没有跟我们签订任何协议，只是贴了一张公告。我认为这只是它单方面的意愿，并没有法律效应，并且企业还违规对公司职员没有买任何一个买五险。
