劳动纠纷
大学实习生自动离职能否拿到底薪和提成?
大学实习生自动离职能否拿到底薪和提成? 现在我在一家网络公司做电话销售一个半月了，计算将近有6000的提成，我想离职，请问能不能拿到提成，因为公司规章制度规定要求离职需要提前一个月打报告，但是也没有跟我们签订任何协议，只是贴了一张公告。我认为这只是它单方面的意愿，并没有法律效应，并且企业还违规对公司职员没有买任何一个买五险。最主要是提成，因为底薪1500，提成有6000左右
问题状态：已解决
提问人：帝国蓝天（浙江－杭州）
提问时间：2013-04-15 22:44
提问人：帝国蓝天（浙江－杭州）
提问时间：2013-04-15 22:44
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是违法的。不叫闹事，这叫维权。维权是闹事这是典型的官僚主义。。。。
已有4位律师回答了该问题
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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问：陈律师您好，谢谢你的回答，但是我不想那么麻烦，感觉跟上司关系也挺好，请问这样他们是违法的吗？我去协商他们是否会给工资，因为以前有几个同事走了都没拿到工资，有的还被威胁，所以我也不想闹事，只是希望拿到该得到的工资就走。回答：这是维护自己的权利，不要怕事啊。 -
可以拿到，不给去劳动局投诉，申请仲裁
追问：谢谢陈律师，那么提成也能拿到吗？公司主要有哪些方面违规啊？ -
提成也能拿到
追问：为什么，请问？我这样算正规的离职吗？企业有哪些违法行为？谢谢您的回答！
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