您好, 我们聘请了一位员工,她已经在本公司工作了约7年,由於公司近日不竟气,该员工不但不努力工作,并且每日迟到,迟到的情况亦很严重,有时整个上午不上班并没有任何通知,她会这样,迟到迟半小时至一小时,中午上班又迟半小时至一小时,工作随便,散慢,没积极性,和之前相比完全不同,本公司应该如何处理这种事情呢? 本公司想把这职员除去,但如果从本公司革离此职员,本公司需要赔偿她的,有其他方法吗? 谢谢!
我妻子早上8：00上班，中午11：00至11：30分午餐时间，11：30至12：30分为午休时间，12：30至16：00分下班，请问我妻子上班时间应该怎么计算？单位按6个半小时计算对吗？
我是13年毕业的应届毕业生，签了上海一私企，他们没有资格接收档案，让我打回原籍（北方），那我的工龄怎么算？我的工作经验如何写入档案？如果跳槽，重新开始算工龄还是毕业那天开始以后的都算？工作个两三年后想考公务员时算干部身份么？如果我以后想到江苏发展，是不是档案要改派，很麻烦吧？
上大学那会户口迁到大学集体户口，从农村户口变为非农业户口。大学毕业后工作，又把户口迁到了单位所在地（不是单位集体户口，是单位所在地镇上户口）。现在我想迁回原籍可以吗？还能还原成农业户口吗？听别人说户口不分农业非农业了。另外像这种情况是不是有大学生通道来着？
我怀孕6个多月时办理的停薪留职,当时公司劝我自己离职，我不同意，我是站商场柜台的，商场的要求是只要怀孕就不能站商场了，供应商必须安排其他岗位，（如在办公室的文员等），后来经过协商公司同意办理停薪留职，让我自己先垫付从休到产假一共6个月的保险，说以后上班在把我多交的那部分退给我，另外还押了我1个半月的工资
由于个人工作失误导至发工资时向12个已离职的员工发了工资.现在都联系不了.联系的了都没说要退回来.应
由于个人工作失误导至发工资时向12个已离职的员工发了工资.现在都联系不了.联系的了都没说要退回来.应该怎么讨回这些钱?怎样的程序才能让银行可以直接冻结帐户?现在涉及三万元的资金.请大律师们慢慢忙.对我们这些打一份工来说真的伤不起呀..急急急....
在一家洗浴会所做服务员端茶送水的.不知道里面有卖淫的问题要是被抓的话会怎么样.会不会被判刑.请求能回复详细一点谢谢
我在深圳市明喆物管公司上班。今天因为一天没有去上班。管理就叫我滚人，1个半月工资不给我。还严重侮辱了我和我家人。而且当初签合同我是没有备一分的。请问这样我可以去劳动局告他嘛？
