公司分流降薪，在公司工作23年，平时工资就低，没有休过年假，前几年保险未按正规标准缴纳

公司分流降薪，在公司工作23年，平时工资就低，没有休过年假，前几年保险未按正规标准缴纳。现在公司领导开会，领导岗不同意分流的就免除领导岗位，降为普通员工，工资拿到最低生活保障工资。公司不辞退我，就是用最低工资拖住我们。如何主动离职还能得到双倍赔偿金？理由是未经过我同意给我降职降薪，理由还是不分流，不合法。是否可以？ 要求:只对这方面专长的专业律师进行咨询。不够专业勿回复。能够代理打这场官司的。谢谢

工作一年多没有签订劳动合同，没有缴纳保险，拖欠工资，现在公司倒闭了我该怎么维护自己的权益

我在上海奉贤一个小厂上班一年多(2012年5月-2013年12月）没签劳 动合同，也没有缴纳保险，没有工资单工资是每个月打到银行卡上的 。2013年开始效益不好，四个多月没有发工资，共计两万月，后来逐 步还了一万三给我。现在公司倒闭了那个老板说这个公司已经注销掉 了，还拖欠我七千的工资没有结清，请问我该怎么

我在一家公司工作6年，没签劳动合同也没有缴纳保险，由于公司托欠工资

我在一家公司工作6年，没签劳动合同也没有缴纳保险，由于公司托欠工资，到劳动部门申请解除劳动关系及补偿，劳动部门给予处理了，但是保险类的没有解决，我应该怎么办？

已经在公司工作六个半月，没有签订合同，也没有给缴纳社保，但是能提供每月工资转账证明

已经在公司工作六个半月，没有签订合同，也没有给缴纳社保，但是能提供每月工资转账证明，现在公司劝退，并没有给补偿的意思，我可以要求公司给予什么补偿吗？

您好！之前在北京全职工作半年。有劳动合同和工资流水。公司没有登记社保和缴纳社保

您好！之前在北京全职工作半年。有劳动合同和工资流水。公司没有登记社保和缴纳社保。后来发现后自己缴纳了其中一个月的。因为发现没有社保，与公司发生一些矛盾，目前一个月左右，期间合同依然在，但是没有工作，并打算后面离职。想请问离职后是否还可以要求公司补交之前的社保？另外公司签署劳动合同拖延了几个月，是不是

你好，用人单位和员工没有签订劳动合同，也没有缴纳保险，员工在公司名下店面工作两年左右

你好，用人单位和员工没有签订劳动合同，也没有缴纳保险，员工在公司名下店面工作两年左右，现在怀孕了，公司让员工年后不用去上班了！我想知道这样合理合规吗！员工在工作期间没有违反公司规定，没有因个人原因给公司造成任何损失！

学生，12月份到1月份去一家公司工作，然后过年的时候辞职，到现在都没有发工资

学生，12月份到1月份去一家公司工作，然后过年的时候辞职，到现在都没有发工资，问老板老板经常说下次什么时候发后来又没法发，现在发信息都不回，也没有签合同。请问怎么才能要回我们的工资

公司拖欠工资，现公司没有合同，没有保险，银行没有流水，只有一个工作群是证明我在这里上班

公司拖欠工资，现公司没有合同，没有保险，银行没有流水，只有一个工作群是证明我在这里上班，该如何要工资

我在公司工作7年，没有缴纳保险，也没有签订劳动合同，现在公司正在破产重组

我在公司工作7年，没有缴纳保险，也没有签订劳动合同，现在公司正在破产重组，我们的保险能申请补交或者给予一定补偿吗？公司这期间没有给任何人缴纳保险，应该在劳动保障处没有备案

您好，朋友工资6000一个月，工作了半年，公司答应缴纳的社保也没有缴纳，有劳动合同，补偿款怎么计算

您好，朋友工资6000一个月，工作了半年，公司答应缴纳的社保也没有缴纳，有劳动合同，补偿款怎么计算