员工今年2020年休产假法定98+延长假60共158天，公司嫌休假时间长不给批

员工今年2020年休产假法定98+延长假60共158天，公司嫌休假时间长不给批，还说休产假得按公司今年新规定来。员工和公司的做法合理不

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：♥☆任雪芹
提问时间：2020-10-19

公司规定当年休产假及计生假，则取消该员工年休假，请问合理吗？

rongmuxi 已过期 2010-12-08 回复(4)

学校强制延长实习时间，我们学生干活的时间比公司里的员工时间长，钱也少，才10块钱一个钟头，简直就是低价的劳动力，现在我们大家都不想去，学校又以拿不到毕业证为由让我们去，现在该怎么办？

蒋老板的潮品店已过期 2017-12-07 回复(2)

ask201806180ki 已过期 2018-06-25 回复(7)

我今年休产假，公司一共批准六个月产假，比法定产假多休一个月，现在公司人事以我法定产假后未上班为由要求我自己全额承担多出来那一个月社保，不然就停缴，到我上班在继续缴纳，请问这样公司可以停缴我社保吗，哺乳期我应该怎么做

ask20181227gfa 已过期 2018-12-27 回复(2)

我今年休产假，公司一共批准六个月产假，比法定产假多休一个月，现在公司人事以我法定产假后未上班为由要求我自己全额承担多出来那一个月社保，不然就停缴，到我上班在继续缴纳，请问这样公司可以停缴我社保吗，哺乳期我应该怎么做

珺^O^铄已过期 2018-12-27 回复(2)

因公司员工休产假，请临时工代替4个月，但未与临时工签订合同，原员工休假完成，但请的临时工要求公司赔偿，按照法律应该怎么赔款？

周田田已过期 2019-07-04 回复(2)

公司与一员工（孕妇）的劳动合同是2019年11月21日到期，可否只延长至产假结束后，终止劳动合同，并支付经济补偿金，此情形下，该员工能否要求公司继续履行合同？

阡陌红尘已过期 2019-07-08 回复(11)

我公司员工在产假期间劳动合同到期，则其劳动合同期限是延长至产假结束还是延长到哺乳期结束，公司打算终止劳动合同。

阡陌红尘已过期 2019-07-08 回复(4)

武汉的公司要求休假员工自2月14日至复工日的工作时间，由个人年假及平时加班假进抵（可累计追溯），这合理吗

ask202002275fm 已过期 2020-02-27 回复(7)

所在公司上班时间是5.5天制度的，周六早上要上半天班。今年清明法定节假日是4.5.6.日，放假3天与周末连休，公司要求放假2.5天，因为周末实际我们只放假1.5天，所以加上清明假期，我们只能放假2.5天，基本所有节假日都以这种模式要求，公司这么做是否合法？

特别的人已过期 2020-03-27 回复(4)