你好，我今年1月15日应聘在一家酒店上班，因我有5年工作经验入职签了1个月试用期，期满转正。3月30日酒店通知下月不用上班了，主任说你做事不行，我知道我是被冤枉的，为了工作得罪了主任，她把我白的说成黑的，本月没有上班也没办离职手续，请问，公司要赔偿吗
我和同一厂的人打架扯拦了她的衣服 我同意赔她 但我还没给钱 发工资的时候厂里有没有权利扣我的工资做为赔偿 是她拿走了我的东西我问她要她没还给我我们就发生了争吵 她先动手打的我 现在在我不知道她那件衣服值不值那么多钱 我同意赔但没说多久赔 发工资的时候厂里有没有权利扣我的钱给她 我们没闹到法院就是私下商量的
急急急，在公司没有提前告知濒临破产的情况下，公司不发工资怎么办？有没有赔偿
现在只知道公司有严重的经济危机，因有大量银行贷款，银行已向我司提出诉讼，估计经营不下去了，公司领导也没有给员工一个明确的说法，只是跟我们说来上班也行不过没钱发，不来上班也可以，目前公司还没宣布破产，像这种情况我们员工该怎么办？如果是无固定劳动合同期限有没有赔偿？
请问我需要赔偿违约金吗？该不该给工资，另外需不需要补办辞职报告对我有没有影响
在一家教育机构，上班没几天签了培训协议和劳动合同，培训协议称培训两个月，自动辞职或者劳动者违规无故旷工公司将其辞退的情况下我需要赔偿培训费5000，这是家英语培训机构，它们对我的培训就是自己内部的一个教课较好的老师带着我，给小朋友上课时候我在旁边看，照葫芦画瓢，还有就是看视频，视频内容就是机构自己拍摄的
已被公司辞退，还能向劳动仲裁部门要求让公司赔偿三险，节假日三倍工资吗？
2010年6月工作到现在快3年时间，期间公司未给交过三险，节假日也没有三倍工资，劳动合同只有2010年入职时签过，一直没续签。最近公司岗位调动，说把我调去别处工作，我不服从没去，公司就口头说把我辞退了，我向公司要辞退通知，公司说不给，还说没有，就口头说辞退就辞退，想问这种辞退行为合法吗?还能要求让公司三险，节
我在一家咖啡厅上班，没签劳动合同，公司辞职要7天但是我4天就走了，老板也同意了，这个月10号发工资，他不给发，可以向公司要么？
在公司做了几年，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？
在公司做了几年，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？ 因为搬到另外一个城市,我不去,故我有两个问题: (1)未到休产假的时间就搬,公司应该如何赔偿我？ 此时我是个孕妇,想让公司支付产假的三个月工资+应有的（N+1）的赔偿，请问是否合理？因我是做业务的，赔偿时每个月的工资
试用期未到，又没有签订合同，在这种情况下我可以让他立刻把工资杰了吗？另外我还有没有其他补偿
试用期未到，又没有签订合同，在没有理由的情况下被开，我如果让
我把一套房子租了出去，没多久租房户忘关水龙头，水漏到楼下住户，使人家地板进水而翘了起来。现楼下住户不找租户直接找到我要求赔偿。想请教法律人士：1：我有没有义务出面解决这个问题，还是直接叫他找租户解决？ 2：我要不要承担赔偿责任？
