劳动纠纷
急急急，在公司没有提前告知濒临破产的情况下，公司不发工资怎么办？有没有赔偿
急急急，在公司没有提前告知濒临破产的情况下，公司不发工资怎么办？有没有赔偿 现在只知道公司有严重的经济危机，因有大量银行贷款，银行已向我司提出诉讼，估计经营不下去了，公司领导也没有给员工一个明确的说法，只是跟我们说来上班也行不过没钱发，不来上班也可以，目前公司还没宣布破产，像这种情况我们员工该怎么办？如果是无固定劳动合同期限有没有赔偿？
问题状态：已过期
提问人：唐楠1990……（浙江－杭州）
提问时间：2012-04-18 10:05
提问人：唐楠1990……（浙江－杭州）
提问时间：2012-04-18 10:05
已有11位律师回答了该问题
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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如果公司将来破产，应该首先考虑员工的经济补偿等等。
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如果公司将来破产，应该首先考虑员工的经济补偿等等。
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申请仲裁维权吧！
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有赔偿，直接申请劳动仲裁
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首先考虑员工的经济补偿
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向劳动监察部门反映情况
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如果公司将来破产，应该首先考虑员工的经济补偿等等
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申请劳动仲裁即可。
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如果公司将来破产，应该首先考虑员工的经济补偿等等。
建议立马申请劳动仲裁。
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