村民委员会与村民签订林地承包合同，但是另有几户村民正在林地种植，签合同村民如何主张权利？
合同内容如下： 甲方为村委会，乙方为张某，将以下用材林树木卖给乙方，条款如下： （1）树带位置：村四屯房东，南距四屯房宅5米，西到松树地边，东至道边，北到地头； （2）树木及林地作价A.1000棵×20.00元=20000.00元；B.地作价:10000.00元； （3）自2008年8月17日，树木所有权归乙方所有，村负责提供树带林权证，乙方伐放树木时必须有林权证，否则后果自负； （4）树木归乙方所有期内，如甲方出现违约行为，给乙方造成经济损失，由甲方负责； （5）树木采伐一切费用自理，树木伐放后土地必须在伐放后第一年栽造林木，苗木及费用自理； （6）承包年限为五十年。 双方已签字，村委会还盖了章。并且合同书已经县公证处公证。 争议是，直到现在，乙方也没有在林地上种任何作物，离房宅5米范围外林地各房宅村民使用着，有六房村民种着，不让出林地，找甲方总是推托，已两年多这个问题仍没有解决，乙方到乡里找，乡里让到县里起诉，县里法院不受理，说合法让乙方回去找乡里解决，争议林地，求求各位大律师给指一条出路，怎么解决，是起诉还是打乡政府？还是找甲方啊！！！！
你好：我现在是一个中专实习生，我们本来要上三年学的但学校规定两年后就可以分配到工厂实习，我是今年四月被分到公司的。要下一年七月才能拿到毕业证，之间都是实习的身份。因此也没有签劳动合同。前些日子我感觉腰比较痛就到医院检查可是结果是“腰肩盘突出”我都不敢相信，我现在不管是坐着躺着腰都特别的痛，我才十八岁
我们村有一位村主任被选举人，他全家一天都在看着选票，看着人家填票。还在旁叫人把票填给他家，这一点也没有做到合法合理。请问该怎么告发？这样的人该得到什么样的法律制裁？
你好欧律师: 我09年7月29日入职东莞一家企业.彼时未订立收面劳动合同,老板说要等两个月试用期后再签. 当时约定底薪加业务提成,另包食宿.不在企业吃饭的每月补给270月的伙食费.我在上班期间一直是自理伙食的.在8月底结算7月的工资时我得到了基本工资加两天的伙食费. 9月6日我提请辞职. 老板口头批准我工作到9月12日并让我
我单位为物业公司，将1、平改坡屋面彩板或檐沟防水卷材维修；2、住宅三楼以上落水管维修；3、内墙皮维修；4、室内刮白处理；5、室内简单装修（做隔断）；6、混凝土路面及500×500mm大道板路面维修；7、外爬梯卷材屋面防水维修；8、排水管网室内干线换管或堵漏处理；9、马葫芦外沿维修；10、零星马葫芦干线的清掏和干线清拉
我在公司试用期3个月，3个月之后签的劳动合同，合同是1年的，合同中没有标明我的工资和具体工作岗位，而且公司不给上社保，还在双方约定事项上叫我写上“社会保险随工资发放，由个人负责缴纳”，合同上写的是每月15日之前发上月工资，最近无缘由推迟，请问律师，公司这样做违法吗？我该怎样争取自己的权利？ 我的合同下月就
我在一家单位工作了两年半，是07年12月份入职的，一直到10年的7月，一直没有签工作合同，应当如何赔偿呢，最好是具体点，主要想知道09年和10年的赔偿情况
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
在公司工作三个月了，其中试用期一个月，刚进公司时承诺试用期过后上保险（三险），现已工作三月，未签订劳动合同，曾与公司提出为何不上保险，公司以要体现出个人在公司的价值才给予提供保险福利。现在，本人希望与公司提出辞职，但公司要求提前30天提出，实在不想继续在这公司工作，能否告之如何才能保证我的合法权益，如
