在教育机构工作，期间没有签订劳动合同，2019年寒假期间工资发放一部分

在教育机构工作，期间没有签订劳动合同，2019年寒假期间工资发放一部分，至今拖欠1500元左右，于2020年八月底辞职，辞职后扣除我百分之二十的工资，我可不可以申请劳动仲裁，申请双倍工资赔偿

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提问人：路漫漫其修遠兮
提问时间：2020-09-19

我在某教育机构工作了十一年之久，在这期间双方一直没有签订劳动用工合同（因为当时学校属于无证营业，现在也是），也没有给员工购买保险，每个月只给员工发放300块保险补贴。现在我已经离职自己从事相关行业，但学校负责人警告我说这是侵权的行为。因为在学校工作时参加了一些培训，培训前签了一份合同，她说合同上规定了

ask20170827eyk 已过期 2017-08-27 回复(2)

工作5年，没有签订劳动合同，没有上过社保，工资以发放现金形式给予

工作5年，没有签订劳动合同，没有上过社保，工资以发放现金形式给予，我可以告他，或者补全社保么

ask20180602thl 已过期 2018-06-02 回复(6)

和公司签订了两年合同并工作了两年后，又工作了两个月，但没有续签合同（这两个月工资已发放）

和公司签订了两年合同并工作了两年后，又工作了两个月，但没有续签合同（这两个月工资已发放）。而且工作的两年期间公司没有为员工购买保险而是给了几百块的补贴。如果现在员工向公司申请涨工资的要求，公司拒绝，这时员工向公司申请辞职，可以获得补偿吗？

ask20180609ilg 已过期 2018-06-09 回复(2)

在一家公司工作一年多了，一直没有签订劳动合同，也没有上保险，今年五月至今的工资也没有发放

在一家公司工作一年多了，一直没有签订劳动合同，也没有上保险，今年五月至今的工资也没有发放，我想去劳动局告发，没有合同的话会不会有影响？我应该准备什么证据？谢谢各位律师。

赵默笙已过期 2018-09-29 回复(6)

领失业金期间，又找份工作，签订了劳动合同，工资是办理银行卡发放

领失业金期间，又找份工作，签订了劳动合同，工资是办理银行卡发放，没给交社保，失业金还能继续领吗

ask2018120852d 已过期 2018-12-08 回复(3)

老板没有和我签订任何协议和合同，并2工作两个月没有发放工资，而且工资低于重庆最低线

老板没有和我签订任何协议和合同，并2工作两个月没有发放工资，而且工资低于重庆最低线。我有权向老板赔偿吗？

ask201901256yy 已过期 2019-01-25 回复(6)

工作半年多，没有签订劳动合同，老板按照机构文件扣发工资，那扣

工作半年多，没有签订劳动合同，老板按照机构文件扣发工资，那扣发的这部分工资能追回吗

ask20190305zd6 已过期 2019-03-05 回复(8)

本人在用人单位工作两年多单位没有任何人签订劳动合同一开始说工资按月发放后来一直没法

本人在用人单位工作两年多单位没有任何人签订劳动合同一开始说工资按月发放后来一直没法，就压着工资干了起来，当时工作的时候还未成年，用人单位老板发工资也和应付小孩一样，没有按月发过，都是什么时候没钱了，用微信就给转账，给的钱不会超过2000,去年9月份工作用受伤，回家养伤，到今年现在工资还差1.5万元，用

ask20190320dgn 已过期 2019-03-20 回复(3)

我婆婆在一家大学食堂连续工作满十年以上，期间一直没有签订劳动合同（每月工资2000多）

我婆婆在一家大学食堂连续工作满十年以上，期间一直没有签订劳动合同（每月工资2000多），现在距离55岁不足五年，单位说她年龄大了让她写辞职报告，因婆婆不识字（只会写自己名字）不懂法就写了辞职报告并递交，单位称分两次补偿8000-9000（据单位负责处理她事情的人说尽量争取，但无书面证明）请问我婆婆可以争取什么赔偿

ask20190411d1q 已过期 2019-04-11 回复(3)

工作了八个月，刚辞职，工作期间一直没有签订劳动合同，最后一个月的工资也没有发放

工作了八个月，刚辞职，工作期间一直没有签订劳动合同，最后一个月的工资也没有发放，老板想克扣工资，打算申请劳动仲裁，索要双倍工资，想请教下都需要什么证据证明？

徐^O^徐已过期 2020-07-07 回复(6)