合同纠纷
本人在用人单位工作两年多 单位没有任何人签订劳动合同 一开始说工资按月发放后来一直没法
本人在用人单位工作两年多 单位没有任何人签订劳动合同 一开始说工资按月发放后来一直没法 本人在用人单位工作两年多
单位没有任何人签订劳动合同
一开始说工资按月发放后来一直没法，就压着工资干了起来，
当时工作的时候还未成年，用人单位老板发工资也和应付小孩一样，没有按月发过，都是什么时候没钱了，用微信就给转账，给的钱不会超过2000,去年9月份工作用受伤，回家养伤，到今年现在工资还差1.5万元，用人单位老板总是说没有，
单位没有任何人签订劳动合同
一开始说工资按月发放后来一直没法，就压着工资干了起来，
当时工作的时候还未成年，用人单位老板发工资也和应付小孩一样，没有按月发过，都是什么时候没钱了，用微信就给转账，给的钱不会超过2000,去年9月份工作用受伤，回家养伤，到今年现在工资还差1.5万元，用人单位老板总是说没有，
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－威海）
提问时间：2019-03-20 17:50
提问人：ask201……（山东－威海）
提问时间：2019-03-20 17:50
已有3位律师回答了该问题
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这是可申请仲裁来维权的
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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