公司每月10号发上个月工资，我是按照7月份入职，八月十号发工资的时候扣了两个月社保和公积金

公司每月10号发上个月工资，我是按照7月份入职，八月十号发工资的时候扣了两个月社保和公积金，然后我八月底离职了，请问九月10号发8月工资的时候还会扣保险和公积金吗？

入职某公司8年没签劳动合同也没给交社保，发5月份工资的时候发

入职某公司8年没签劳动合同也没给交社保，发5月份工资的时候发现工资单为了做帐拿我们自己计件工资的一部分的885元做社保补贴发给我们！我们有几个人没签字到现在7月份也没拿到工资！我们想以此提出辞职要，并要求其支付8个月经济补偿金！老板不同意还说你们去找劳动局好了！我们该怎么办？

您好，我七月份刚入职，公司缴纳公积金的基数是按照约定的工资计

您好，我七月份刚入职，公司缴纳公积金的基数是按照约定的工资计算呢还是按照扣除病假期间的工资之后的工资计算呢？

我在天津上班，1,公司以前没有按照应发工资为基数缴纳社保，公积金

我在天津上班，1,公司以前没有按照应发工资为基数缴纳社保，公积金，不过现在按照国家规定缴纳了，还有一个月就两年了，2,公司没有足额发放加班费，基数计算是天津市最低工资计算，我可不可以，以此两点要求解除劳动关系，并要求经济赔偿，还有加班费赔偿，最多追诉多长时间？还有我签订合同后，公司晚缴纳社保四个月，我20

2019.03.29 您好，我3月份离职上家公司，离职前有两个月社保公积金没有交

2019.03.29 您好，我3月份离职上家公司，离职前有两个月社保公积金没有交，离职后，公司说会给补缴上，我4月份需要上家公司进行社保和公积金进行减员，减员后，上家公司还有补缴社保和公积金的权限吗？

去年11月份在一家公司离职了，那时候一共是拖欠了两个月的工资16000元

去年11月份在一家公司离职了，那时候一共是拖欠了两个月的工资16000元，后面又说我最后一个月的工资只有6000元给我降了2000，中途有人跟我提过降工资的事情，但不是老板是员工我当时是没有同意的，然后说那两千扣掉，从我离职到现在才给了我几千块，一个月的工资都不到，现在除了那2000还欠我6000多，首先我是跟他公司没有

因为社保，公积金，公司没有按照应发工资基数缴纳，已投诉，公司已经补缴完成

因为社保，公积金，公司没有按照应发工资基数缴纳，已投诉，公司已经补缴完成，加班费基数也是按照最低标准上诉志法院，我们工资组成是基本工资，绩效，津贴，但是现在公司就发放基本工资2050，以上原因导致个人离职，这样的话能不能拿到经济赔偿金？谢谢

公司社保住房公积金未按照工资的三分一交纳，公司在我哺乳期人员只剩2

公司社保住房公积金未按照工资的三分一交纳，公司在我哺乳期人员只剩2.3个，属于解散的状态，产假休完后以成都无项目的理由让哺乳期的我回北京上班不给解散补偿费，劳动仲裁结果只给生育津贴和加班费，其他不支持，如果我走法院起诉，胜诉能有多大？谢谢

公司濒临破产，从去年12月份就一直拖欠工资，社保公积金全部断缴，母公司外债很多

公司濒临破产，从去年12月份就一直拖欠工资，社保公积金全部断缴，母公司外债很多。我所在的主体是子公司，子公司每个月业务收入固定几十万，但均用于填补母公司债务了。后来因拖欠工资我单方面解除劳动合同，并递交通知书索要工资和赔偿，今去进行了劳动仲裁，仲裁办给了一张调解书，我签了字，请问能要回来钱吗？ 公司这

冯律师您好，公司从3月份到九月份只支付了两个月的工资，这个时候我辞职的话用不用经过公司同意

冯律师您好，公司从3月份到九月份只支付了两个月的工资，这个时候我辞职的话用不用经过公司同意，如果在公司不同意的情况下我还是选择离职，公司有没有权利不给我办理五险的转交，

本公司2020年7月进行社保和公积金基数调整，为2019年1月到12月份的月平均工资

本公司2020年7月进行社保和公积金基数调整，为2019年1月到12月份的月平均工资。本人2019年9月18日至2020年1月23日休产假，产假期间只发基本工资，生育津贴在2020年5月13日发放，请问在计算基数时生育津贴应该算入吗？