劳动纠纷
公司社保住房公积金未按照工资的三分一交纳，公司在我哺乳期人员只剩2
公司社保住房公积金未按照工资的三分一交纳，公司在我哺乳期人员只剩2 公司社保住房公积金未按照工资的三分一交纳，公司在我哺乳期人员只剩2.3个，属于解散的状态，产假休完后以成都无项目的理由让哺乳期的我回北京上班不给解散补偿费，劳动仲裁结果只给生育津贴和加班费，其他不支持，如果我走法院起诉，胜诉能有多大？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-09-20 15:45
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-09-20 15:45
已有7位律师回答了该问题
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很大胜算的
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您好，申请劳动仲裁维权
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，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你的描述太过简单了，你可以带着你手里的资料和证据面谈
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这个问题最好通过起诉的途径解决。
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直接联系社保
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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