劳动纠纷
因为社保，公积金，公司没有按照应发工资基数缴纳，已投诉，公司已经补缴完成
因为社保，公积金，公司没有按照应发工资基数缴纳，已投诉，公司已经补缴完成 因为社保，公积金，公司没有按照应发工资基数缴纳，已投诉，公司已经补缴完成，加班费基数也是按照最低标准上诉志法院，我们工资组成是基本工资，绩效，津贴，但是现在公司就发放基本工资2050，以上原因导致个人离职，这样的话能不能拿到经济赔偿金？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2019-07-15 06:30
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2019-07-15 06:30
已有6位律师回答了该问题
-
可以按照社保局的规定来处理的
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁或向劳动部门投诉
-
可以申请仲裁
-
你好，可以申请劳动仲裁解决。
-
向劳动部门投诉
咨询专业律师
相关咨询
- 我在天津上班，1,公司以前没有按照应发工资为基数缴纳社保，公积金 4个回复
- 我投诉公司社保了，公司未按照应发工资缴纳，这个月给补缴了，可是公司不让我加班 4个回复
- 我们公司发工资是发现金,工资很高但社保和住房公积金帮我们按照最低工资基数缴纳，也不交所得税，我们可以 1个回复
- 公司把个人缴纳的住房公积金从工资扣除了，实际上公司已经两个月没有缴纳住房公积金了 0个回复
- 公司不按照全额工资缴纳社保和没有公积金怎么办？ 5个回复
- 因为公司未足额缴纳公积金，公司如果把补的钱补缴到公积金卡上，那我还需要自己承担一半 7个回复
- 您好，我七月份刚入职，公司缴纳公积金的基数是按照约定的工资计 7个回复
- 请问，社保如果单位按照最低基数缴纳，没有按照上一年的平均工资水平 1个回复
