我们的工资一直是天津市最低标准+补助+全勤奖，现在从1300多的基本工资上涨到1500，但是公司就把补助给我们降低，基本工资给我们形式上涨上去了。。。还有全勤奖一直也是我们自个的工资，不是公司额外给的，如果全勤了就发本来应得的工资，但是请假的话，就要扣当天的工资，另外还要扣全勤奖，现在公司为了牵制我们，自主把全勤奖工资上调，以便以后扣我们的全勤。。。这样违法么，我们应该怎么谋得利益，公司这样的目的，是效益有点不好，想逼迫我们辞职，不给补偿。。。
2009年4月份，我妻子在溆浦大盛房地产农贸市场管理部5万元购买了市场的一个摊位，并向营销部交纳了2000多元办理房产证和土地证，按合同上约定3个之内必须办好相关证件，可事到如今不但没有办好，连人都玩起了失踪，二年多来我们客户无法找到他们，他们虽然有一间营销部房间，按排2个人负责留守未销售完的门面，这2个人没有
公司拒绝支付病假期内的工资（有医院开的病假单），我们该怎么维护自己的利益?
生病期间，医生建议休息三天，开了三天的病假单，但是拿回公司，老板却拒绝支付三日病假的工资，他说病假可以请，但是不来上班就是没有工资的。公司也没有为我们交社保，声称交社保的钱已经加入我们的工资内，让我们自行去缴纳，如果拿了工资自己缴纳，缴纳之后连最基本的1450都不满，这样合理吗?公司也没有和我们签合同。
数十人对我进行达五分钟殴打，造成面部大面积肿痛，他们对我造成的人身伤害构成犯罪吗？追究责任他们能量刑多久？
面对校园保安的粗鲁行为，我应采取何种方法维护自身利益？谢谢！
我是一名大学在校学生，早上由家骑自行车去学校上10：30的英语课，由于出门时间晚了，我便打算把自行车停在教学楼下面以节省时间，在我骑车进入学校后，看到对面的一名保安人员对我说话，比动作。我当时戴着耳机，没有听到他说什么，我想可能是好意的让我靠右形式，我下意识的点了点头作为回应，到达教学楼下，我把自行车锁
合同到期未续签，但是职工严重违反企业规章制度，并要求企业2倍工资补偿，本企业如何维护自身权益呢？
本单位为驾培行业，涉及到一名派遣助教教练员的劳务合同纠纷，由于以往签订劳动合同，但在2010年合同到期后，未续签劳动合同，现因该职员严重违反企业规章制度，已于2012年12月对其解聘，并酌情给予三个月的工资补贴。 但该职工现提出由于未续签劳动合同，要求本单位对其进行两倍工资的补偿，请问有什么可行的办法，维护企
与公司签订了总监的劳动合同，薪酬及考核也已约定，但工作中老板不提供相应的条件，却以“工作推进缓慢，不能胜任工作岗位为由”进行岗位和薪酬调整，如何维护自身的合法利益？
2012年11月定了套排屋'协议认购书也签了'协议上清楚写着是7000一平'首付截止日期是两个月内'当时就说了时间紧'需要卖房才能买'两月不一定赶上'他们说协议就是形式'四月底前交上就没问题'所以我们给了五万定金'后来我们无数次的去看房子进度'还带工人看水电什么'怕首付问题所以一直关心这事问他们'他们都说迟点没事'老房子前
本人在玩一款网页游戏要玩屠龙传说本人装备价值2000多人民币 我第一次用第三方软件被封我没说 第二次被游戏里的人开挂被黑 我根本没用第三方软件 他们客服就评那个破录像说我用了也不差数据就永久封我号请问我怎么样能保护我的个人利益怎么样诉讼这款游戏
