个人提出离职，但还未办理正式离职手续的休假期间生病社保报销完

个人提出离职，但还未办理正式离职手续的休假期间生病社保报销完后还可以去单位二次报销吗？（单位正常情况下可以二次报销）

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：Ideal
提问时间：2020-09-08

你好，屈律师，我这月5号离职，之前没有正式提出离职申请，因为各种原因这月不想回去公司办理离职手续，当地公司发了微信告知我如果再不去办理离职手续就把我报到郑州分公司，不知道最坏有什么影响吗

ask20160815o5x 已过期 2016-08-15 回复(3)

因个人原因迟职，已办理离职手续，要求单位开具解除劳动合同证明，单位表示个人提出迟职无法开具！合理吗？

ask20160916uy9 已过期 2016-09-16 回复(1)

委托家政公司办理生育险的报销，社保中心已经将钱打入公司账户，可是家政公司以财务离职办理交接手续为由，迟迟不把钱打入我的账户，我该怎么办？

梨子已过期 2018-04-01 回复(3)

公司正式员工提出离职（劳动合同签的是固定期限，员工单方面提出解除劳动合同），在公司未同意其离职申请以及未办理离职手续的情况下，公司也一直通知他回公司上班，但他拒绝到岗已两天，这种情况公司应该怎样处理？

kljg 已过期 2018-09-12 回复(4)

本人在八月十四号提出辞职，单位要求一个月之后办离职手续，现新单位要求九月十号之前入职才可办理社保，现中间有一个断档，请问现在的单位是否有义务替我交八月份的社保？本人在八月十四号提出辞职，单位要求一个月之后办离职手续，新单位要求九月十号之前入职才可办理社保，这样中间有一个断档，请问离职后是否有权利要

ask20181116ge9 已过期 2018-11-16 回复(15)

单位六个月没发工资没交社保，我已经离职并办理完辞职手续，写的个人原因。本来写的不发工资，领导不让，非让我写个人原因，有录音证明。单位当初让我签的空白合同，也没给我一份。这种情况还能要劳动补偿吗？

ask20181215s0z 已过期 2018-12-28 回复(6)

正式员工员工国庆节后8号提出离职，10号办理手续。10月社保单位是否需要为其购买？如果购买，单位缴纳部分是否可以按照实际出勤天数折算，由员工承担一部分

司睛睛已过期 2019-10-11 回复(6)

有劳动合同，因公司未缴纳社保我提出辞职，办理了离职手续后告诉开具不是离职证明，而是终止解除劳动合同内容是由于个人原因，根据三十六条劳动合同规定双方协商一致解除劳动合同。这样的怎么样了能签字吗，这不是我个人原因呀，是公司未缴纳社保我才辞职的。

ask20200331sal 已过期 2020-03-31 回复(12)

你好我向公司提出书面辞职当天车间主任签字同意，去公司人力资源部办理完正式离职手续领导签完字离厂，过了两天车间主任要求在上一个月班，我我说我已经交还工装跟安全帽已经办理完离职手续，等发工资的时候没发给我工资怎么办

正在输入······ 已过期 2020-06-12 回复(7)

个人提出离职，但还未办理正式离职手续的休假期间生病可以找单位报销医疗费用吗

Ideal 已过期 2020-09-08 回复(7)