你好，朋友是事业单位的合同工，已在本单位工作了7年，2012年是劳务派遣的性质

你好，朋友是事业单位的合同工，已在本单位工作了7年，2012年是劳务派遣的性质，与人力资源签订的合同，从2016年12月1日至今是与本单位一年一签，现在单位又让朋友与人力资源签，请问可以不同意吗?要怎样维权，谢谢！

《劳动合同》法适用与事业单位中的派遣劳务人员吗？

在事业单位工作，却是这个系统的劳务派遣员工，固定工资待遇是850元，扣除五险一金，与劳务公司的管理费，现在缴纳的基数是2000元左右（工资加奖金，2008年平均数）到手的工资300左右。公积金是另外一个基数，劳务公司不与告诉，大概缴纳是180元。请问《劳动合同法》适用与事业单位吗？这样的待遇，缴纳是否合法呢！怎么维

律师你好，我现在是事业单位的一名合同工，在单位已工作七年多了，第一次和第二次合同是和社保签订的

律师你好，我现在是事业单位的一名合同工，在单位已工作七年多了，第一次和第二次合同是和社保签订的。第三年开始和单位签了五年合同，五年合同已满。今年初到现在都没签订，我已申请过但都没回复，请问律师我该怎么办？

我是劳务派遣工，已在派遣单位工作15年了，请问可转为正式合同工吗？如到期不签合同了

我是劳务派遣工，已在派遣单位工作15年了，请问可转为正式合同工吗？如到期不签合同了，有补偿吗，

非劳务派遣单位派遣员工到其他单位工作，合同属于什么性质

非劳务派遣单位派遣员工到其他公司工作，签订的合同属于什么性质？

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

我是一名劳务派遣人员，已派遣到公司工作八年。现在公司与现劳务派遣单位合同期满

我是一名劳务派遣人员，已派遣到公司工作八年。现在公司与现劳务派遣单位合同期满，要求我自愿与现劳务派遣单位解除合同，改签另一家劳务派遣单位。这样做就导致我不到任何赔偿。但是如果不这样做，因为公司与原派遣单位已经不存在合同关系了，不改签我就不能留在公司上班。请问公司的做法违反劳动法吗？我应该怎样维护自己

你好，请问本人在一家用人单位工作，但与另外一家派遣公司签的用工合同

你好，请问本人在一家用人单位工作，但与另外一家派遣公司签的用工合同，现在合同期满后，实际用人单位比较满意想与我直接签订劳动合同，可是却仍约定试用期，这个是否违反了同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的规定?

我在某事业单位食堂工作20几年，因改革合并我们被单位解除劳务承包合同

我在某事业单位食堂工作20几年，因改革合并我们被单位解除劳务承包合同，请问单位能补偿多少，我是1993年一直到2007年为临时工，2008年食堂为劳务承包给原来几个人，一直到2019年7月解除合同

2015年签订劳务派遣合同派遣到用工单位工作，2017年续签三年劳务派遣合同2020年到期

2015年签订劳务派遣合同派遣到用工单位工作，2017年续签三年劳务派遣合同2020年到期，现在用工单位通知与另外一家劳务派遣公司签订合同是否有问题？用工单位解释说再续签原劳务派遣公司合同的话就是签订无固定期限合同，但是原劳务派遣公司不同意签订无固定期限合同，所以只能改签另外一家劳务派遣公司合同。