陈律师，您好！我在一单位工作6年多，之后进入其新成立的一个公司（原公司在此公司有30%的股份，但不是它的子公司，是个独立法人的股份有限公司），现在签订的合同是与新公司签的，请问如果被辞退话，能按照7年的工龄申请赔偿吗？
在这厂里做了几年了，一直没签过合同，当中还有个承包商，我们在承包商底下做事，不过承包商也没和老板签过合同，请问这样我们可以告吗？老板准备跟承包商签明年的合同，就问我们做不做了明年，因为一直是口头合同，合同期限是12.31号。我们2个就说明年不做了，老板就希望我们提前走人，9月底！那就还有3个月，问他补助我们
我与这家公司签订了2个月的劳动合同，由于在开始的几天不懂公司的规定，犯了几次错。但是相同的错没有犯，而且后面也很积极的改进。但是为什么试用期没有到，才半个月的时间，本公司就给我辞退了。圣人也会犯错，但是知错能改就是好人。为什么试用期没到。就不给人该过的机会呢？这样的辞退方式，我可以申请得到补偿金吗？
你好 我是9月份进入公司的 公司原本是在12时已经是给我们转正的 可以是在今天才通知我们说要签定延长试用期合同，要到2月才可以转正， 请问下试用期满后 没有签合同的， 被公司辞退有待通知金吗？ 公司是怎么赔偿的呢
我公司有这样一个员工，他在公司碌碌无为，每天混日子，高层想给他换个岗位，并且同时降薪。但是劳动合同上面和他签的是固定的岗位和工资，已经找他协商过了，他并不同意，请问怎么样能让他自己走，而公司不需要赔偿。他现在油盐不进，水火不侵，在公司上班没有一年时间！请律师帮忙解答，谢谢！
我08年7月份跟公司签了2年合同，到10年到期时在签3年，到今年就要到期了，公司将要搬迁要变更合同地址，由于个人原因不打算续签，我是否能拿到补偿金?还有没帮我买社保。
合同到期公司没与我续签，仍继续任用我，3月17日晚22时突然收到我被辞退的消息，说做到18号就可以走
本人是温州瓯海区蟠凤一家运动专卖店的店长,于2011年6月7日入职,由于工作表现得到公司的认可,2012年7月接管公司旗下一家店铺,到2013年3月2日合同到期,公司仍未及时与我续签合同,还继续录用我。在我接手管理店铺这一期间,公司并未对我的工作表现表明,说我不适合做店长,能力不够等之类的说辞。3月5日离职总店长与新任总店长交
在试用期间，员工因自身身体原因及不遵守劳动纪律，工作表现一般，公司给予辞退。这样需要支付补偿金吗?
我签了3年的合同，在公司做满一年零七个月，现在公司违反劳动合同，两个月未发薪水，我可以要求赔偿金吗
公司已经两个半月未发工资了，我想申请辞职，要求赔偿两个月的薪水，并把欠我的薪水一并给发放给我，这样可以吗？
与公司没有劳动合同及保险类，工作年限一年2个月被辞退，请问向公司索取赔偿？
与公司没有劳动合同及保险类，工作年限一年2个月被辞退，请问向公司索取赔偿？
