我与企业签下如下劳动合同补充协议：
如果从事了工厂重点产品技术开发，提前解除劳动合同需支付工厂3至5万元赔偿金。
我由以上违约行为，需支付赔偿金吗？
我的“违约”，是指负责了此类项目，现已提前30天要求解除合同，我07年签的无固定期的合同
08年5月1日，我应聘聘到一家单位，在签订劳动合同时，约定了如下1条款： 双方约定,若乙方在2008年5月1日至2009年4月30日期间，本人辞职，需承担甲方为招聘乙方的猎头招聘费*****元。 结果，今年1月份，我辞职了，但咨询了相关方面，说根据新的劳动法猎头费不应该作为违约条款。 现就这个问题请教各位高手，急~，先谢
我们公司的劳动合同中，规定合同期为五年，如不满五年的，在员工离职时要赔付给公司五到八万块培训费。但是，公司几乎没有什么员工培训，即使有也不用每人五万。 请问只是一份合法的合同吗？
房屋签订合同出租后，合同期内，是否可以直接赔偿违约金给另一方后直接收回房屋？
本人出租房屋给乙方，并签订为期4年的合同，签订内容一项为如其中一方违约就得赔偿另一方违约金2000元，并口头告知要把此房出租给别人，但为写入此房。现房屋已经出租了1年3个月，甲方因有事要收回出租给乙方的房屋，现甲方按合同上所注赔偿给乙方2000元，可是乙方说他已经把房屋出租给丙方，签订时间为3年，如违约乙方得赔
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
应届生还未毕业的时候，和某公司达成就业协议，面试通过，签署了就业协议，同时还附带另外一份公司培训协议。协议要求在该公司培训三个月，培训通过后，在拿到毕业证书之后拒绝签订劳动合同的，需要向公司缴纳8000元的培训费。现在已经在接受完三个月培训，并实习一个月了，不想继续在该公司继续工作了。 另外，当时签署就
如果合同中约定双方有一方违反合同解除合同的话，造成对方损失要赔偿。国家规定单位违法解除的话需要支付双倍经济赔偿金。但这时是否可以两笔赔偿共同要求支付呢？法律有无规定？谢谢各位能否帮助在下解答一下？
我房子租给别人，签的1年合同，但房租只交了3个月。我现在想把房子卖掉，但是我提前通知再加赔偿违约金，
我房子租给别人，签的1年合同，但房租只交了3个月。我现在想把房子卖掉，但是我提前通知再加赔偿违约金，他还能告我吗？
我房子租给别人，签的1年合同，但房租只交了3个月。我现在想把房子卖掉，但是我提前通知再加赔偿违约金，
我房子租给别人，签的1年合同，但房租只交了3个月。我现在想把房子卖掉，但是我提前通知再加赔偿违约金，他还能告我吗？
租赁合同上写明，若违约，乙方将定金作为违约金交予甲方，现甲方要求多一个月租金，是否合法？
具体内容如下：若乙方在未支付全额租金之前违约，乙方只需将押金作为违约金交予甲方，2）若乙方支付全额租金之后违约，甲方无需返还租金，只需退还定金。现在的问题是，我在未支付全额租金之前违约，甲方要求我缴纳押金以及一个月租金作为违约金，我是否可以不予理睬，且受法律保护？
本人在农村与其他3个人共同承包了全村农田的办田工作(即早晚两造农田犁田工作),当时只有口头合同,让我们承包5年,今年是第二年,但现在乡政府却要中止与我们的合同,并把这项工作交由另一个工作队伍.请问根据相关法律,我们能否得到相应的适当的赔偿? 问题补充：准确一点的是,乡政府聘请我们进行办田工作,为期为5年
