我从集团下面的分公司调到了集团下面的子公司，但是在之前分公司的时候签了一份培训协议，到了子公司之后没有重新签培训协议，只重新签了劳动合同，那么那份培训协议是否还有效呢
我和总公司2010签订了劳动合同，期限是1年，合同规定工作地点在武汉，可以派到其他子公司，但要双方同意 同时签订了日本培训协议，期限是4年，有赔偿金，约定要为工作从事培训相关的4年。工作地点在无锡或东京。要经过双方协商。 现在公司想把我调回无锡和上海，工资发生改变。我可以拒绝吗？ 如果调回上海，是不是可以
我2月23号到一家公司工作，前两天到这里面试，说的是成为正式员工后保底3000，包食宿，但这期间我们要参加公司对新员工的技术统一及培训，是不定期的，（1-3）个月的培训，是这样的，熟手学得快就优先上岗，慢的就要学的久一些，培训也会给到我们相应的补贴，在（25-50）/天.不等的价位 我到3月16号的时候，领了2月23——29
和单位签了两年的合同，附加了一份培训协议。培训协议的大概内容是：单位为我出钱培训和考试执业资格证书，证书取得以后在单位工作五年，否则赔偿培训和考试费用，赔偿是每年减少百分之二十。现在两年的合同到期了，那份协议还有效吗？
离婚的时候，协议房子，孩子都给女方，还有15万的抚养费。现在女方因为工作原因，无法抚养孩子，现协议，孩子归男方，房子过户到孩子名下，男方不追要孩子抚养费15万。此协议是双方在家中协商签署的，没有公证，是否有效？
离婚的时候，协议房子，孩子都给女方，还有15万的抚养费。现在女方因为工作原因，无法抚养孩子，现协议，孩子归男方，房子过户到孩子名下，男方不追要孩子抚养费15万。此协议是双方在家中协商签署的，没有公证，是否有效？
我出钱在农村给父母建一套房子（无房产证明，有土地使用证，是我父亲的名字），宅基地属于父母，现在与他们签署协议，内容是：我出钱在他们的宅基地上建房子，让他们有偿居住，他们只对房子拥有居住权，如遇拆迁之类的情况，所有的收益归我，但是我仍给他们提供满意的住房。或者我在为他们提供别的住房的前提下，我可以随时
请问技术方和注资方签定的协议，但未告知持技术股的技术人员，技术人员是否要遵守？
技术方与注资方签定的合作协议，限制双方行为，技术方将部分股份奖励给相关技术人员，双方均未向持股的技术人员未告知该协议，如果发生争议技术人员是否需要接受这份协议约束？
三方协议中本人和单位盖章，学校未盖章，该协议是否生效？如果在这种情况下，学生不去该公司就职是否造成违约，需要支付违约金吗？
我从集团分公司调到了集团子公司之后，之前签的所有协议是不是都无效了，因为之前在分公司签过一些培训协议之类的。后来在子公司也签了劳动合同但是没有重新签培训协议。
