一。我2010年6月份入职，没有保险，没有劳动合同，到2013年才签订合同和入保险，其中2010.6到2013年期间的保险还有所谓的双倍工资可以得到吗？ 二。还有补偿保险是五险吗？
我到公司刚一个月的时间，但是公司没有给我签合同，没有上保险，如果我现在不想干了，我能得的双倍工资赔偿
我到公司刚一个月的时间，但是公司没有给我签合同，没有上保险，如果我现在不想干了，我能得的双倍工资赔偿嘛？还有同事四月份来公司到现在一直没有上保险，他们能拿到保险赔偿金嘛？是多少赔偿金？
到公司工作两个月了，做的是办公室文职，工资本来就是比较低的，而且是单休。现在工作两个多月了，公司是私营的，说是试用期不给我们买保险，也没有跟我签劳动合同，也有周六周日都上班的情况，但是是没有双倍工资的，按正常工资算。我是应届毕业生，如果我离职要怎么维权，如果公司在试用期过后给我买社保，我离职后可不可
我该怎样要到保险补贴和争取双倍工资的补偿和无故辞退带给我的伤害
我在公司工作快11个月了，在这工作期间，公司一直没和我签合同，也不交保险，现在我提出辞职，公司不接受我的辞职，但却是来辞退我，让我4月30号办理辞退，这样我该怎么办？怎样做我才能争取这些我的权益？求解，谢谢！
在公司上班5个月，期间一直没签合同和买保险，现在我以这个原因辞职了，要求他赔偿我上班以来的双倍工资，
我有工资打款记录，工作证和考勤卡等证明我在公司上班，公司只赔我一个月的工资我不干，提出仲裁，不晓得胜算大不。
我老公在用人单位工作两年多，没同用人单位签订劳动合同，单位也未给缴纳任何保险，现在打算辞职，用提前同用人单位打招呼吗？可以要求用人单位补缴保险和要求用人单位补发双倍工资吗？
工作一年了，公司没跟我签订劳动合同也没交保险，我想起诉赔偿双倍工资
2011年9月1日到现在，公司没有跟我签订正式合同，也没给我缴纳保险，我想起诉，都需要收集什么证据？ 1.2011年12月的时候，公司为了应付领导检查，让我签了一份假的用工协议，这份假协议有法律效力吗？ 2.我们开资从来不给工资条，我要怎么证明我在这里的薪资待遇呢？
2012年6月初入职，入职称试用期没签合同，也没有保险，说是试用期3个月后签订，到5个月时才说要签，但合同及其不公平，拒绝了，又托了一个月走了，也没给保险，入职时签了一份保密协议，并且有两个月的工资条（试用期工资），请问这些证据够吗，申请双倍补偿可以吗，还有补缴保险，可以按工资条上的工资基数来缴纳吗？ 谢
我一朋友在特步上班 老板没有跟她签订合同 并且没有买保险 国家规定的节假日上班没有双倍工资 没有假期 辞职的时候 老板还要扣除试用期的钱 我想问下我们具有 法律保护吗？
在小企业无合同无保险，通过劳动仲裁要求赔偿双倍工资胜算大吗？
在一家很小的私营企业工作一年半，无合同无保险，只有一个“商业和技术秘密保密和竞业限制协议”协议中规定我必须提前六个月辞职，否则违约金五万，这都合理吗？如果直接走最后一月工资不给怎么办，应该什么时候给？如果我要求赔偿双倍工资，在山东潍坊胜算有多大，那个协议可以成为劳动关系的证据吗，只有这一个证据行不行
公司没有为非全日制员工购买工伤及各类保险需要作双倍工资赔偿吗
我司雇佣了一名非全日制业务员，制定了口头协议，谈好社会保险算在业务提成里面，由其个人缴纳；所以没有为其缴纳任何保险；用工时间有三次、一次4天、一次2天、一次8天，每天工作均未超过4小时，后因其私吞业务款，公司与其结束劳动关系。其到劳动局总裁委员会投诉我司，以我司没有为其缴纳各类保险为由索赔双倍工资，我想
