劳动纠纷
试用期不给买保险，周末加班没有双倍工资
试用期不给买保险，周末加班没有双倍工资 到公司工作两个月了，做的是办公室文职，工资本来就是比较低的，而且是单休。现在工作两个多月了，公司是私营的，说是试用期不给我们买保险，也没有跟我签劳动合同，也有周六周日都上班的情况，但是是没有双倍工资的，按正常工资算。我是应届毕业生，如果我离职要怎么维权，如果公司在试用期过后给我买社保，我离职后可不可以要求补缴试用期的保险？
问题状态：已过期
提问人：xiaoyu……（湖南－长沙）
提问时间：2012-01-10 15:52
提问人：xiaoyu……（湖南－长沙）
提问时间：2012-01-10 15:52
已有6位律师回答了该问题
-
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
追问：魏律师，谢谢您的回答。是通过当地的劳动局做劳动仲裁吗？请您回答详细一点，不是很了解。 -
做法违法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求补社保，加班费，双倍工资，签合同，因此辞职的还可要求经济补偿
-
可以申请劳动仲裁.
-
你好，你所在单位存在多处违法问题，你可以要求未签订劳动合同的双倍工资加班的双倍工资以及补缴社会保险
-
申请劳动仲裁！
-
可依公司未购买保险等违法情况为由提出辞职，注意保留相关证据，后到劳动局申请仲裁主张权利，详细情况请来电咨询。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期3个月签订试用合同，3个月转正后没有签订合同了，现我想辞职，我可以要回试用期后5个月的双倍工资 1个回复
- 我到公司刚一个月的时间，但是公司没有给我签合同，没有上保险，如果我现在不想干了，我能得的双倍工资赔偿 5个回复
- 试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法 1个回复
- 在公司工作三年，公司没有签订劳动合同，没上三险，我可以申请补缴保险和双倍工资么？ 3个回复
- 没有签合同没有交保险，我现在辞职会有双倍工资和别的什么赔偿吗？ 3个回复
- 辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费 9个回复
- 请问：工厂在试用期内加班的收入也要打8折吗？因为试用期的工资是8折。请回复，谢谢 2个回复
- 已过试用期公司未交综合保险？拖欠工资15天以上? 4个回复
