您好!我入职合同上有清楚注明了部门岗位,入职已经三年多了,但因为其他部门人员离职后
您好!我入职合同上有清楚注明了部门岗位,入职已经三年多了,但因为其他部门人员离职后,便不再招人了,现公司却强制性将其他部门的工作安排给我,并无其他补助,请问这样合法吗?我可以拒绝吗?
之前合同上岗位是文员,因为临时其他部门没有管理者临时口头调动
之前合同上岗位是文员,因为临时其他部门没有管理者临时口头调动,现在我怀孕了精力,身体跟不上了,可以和公司协商调回合同上的岗位吗?还是文员。
公司方面26日提出要求离职,31日前办理完毕。我在公司已经工作1年半了,签了合同,合同上也注明了岗位
公司方面26日提出要求离职,31日前办理完毕。我在公司已经工作1年半了,签了合同,合同上也注明了岗位工资1万元。现在答应除当月工资全额发放外(暂未发放)另外赔偿2个月工资。让我写离职说明,有什么隐患没有?我还有一些加班换休记录,还没休 我的问题是:现在我可以写离职说明吗?按法律规定应该补偿我多少?我月薪1万
因为我所在的这个部门要减少人员,领导要把我调离,在签合同的时候合同上没有标名自已的岗位
因为我所在的这个部门要减少人员,领导要把我调离,在签合同的时候合同上没有标名自已的岗位,公司是不是有权随意调动自已的岗位啊?
因为我所在的这个部门要减少人员,领导要把我调离,在签合同的时候合同上没有标名自已的岗位
因为我所在的这个部门要减少人员,领导要把我调离,在签合同的时候合同上没有标名自已的岗位,公司是不是有权随意调动自已的岗位啊?
因为我所在的这个部门要减少人员,领导要把我调离,在签合同的时候合同上没有标名自已的岗位
因为我所在的这个部门要减少人员,领导要把我调离,在签合同的时候合同上没有标名自已的岗位,公司是不是有权随意调动自已的岗位啊?
律师您好,我们已经签订合同,但是我发现我的工资和同岗位的工资不一样
律师您好,我们已经签订合同,但是我发现我的工资和同岗位的工资不一样,我可以要求同工同酬吗?
公司因为租金问题没有签到续租合同,公司要求员工转到同城其他门店且要求改变现有工作岗位
公司因为租金问题没有签到续租合同,公司要求员工转到同城其他门店且要求改变现有工作岗位,我想问问,如果我不同意的话可不可以要求公司赔偿
您好,我是一名大学生,因为要回去完成学业,需要离职,离职报告也已经交了
您好,我是一名大学生,因为要回去完成学业,需要离职,离职报告也已经交了,公司不给办理离职,还要拖到30号
因为公司人事在架构整合调整时候疏忽,导致我的岗位编制调整到其他部门了但是我人员编制没划分过去
因为公司人事在架构整合调整时候疏忽,导致我的岗位编制调整到其他部门了但是我人员编制没划分过去,因为原部门缺人,部门领导让我先在部门其他班组帮忙,等以后调整的时候再调整,但是月底让我签绩效考核单的时候我的岗位已经变成帮忙所在班组的岗位了,我提出质疑绩效考核确认单上所列的岗位与我本身的岗位不符合,人事部